답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주를 사기죄, 횡령죄 등으로 경찰에 신고하는 방법도 있습니다. 경찰에 신고하면 소재지 파악이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 처리는 현회사, 전회사가 각각 처리하는 것이고 실업급여 신청은 고용센터에 하시면 됩니다. 전회사가 이직확인서 처리를 하지 않으면 신고하실 수 있고 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 노동청에 임금체불 진정을 제기하고 체불임금 확인서를 받아두어야 추후 근로복지공단에 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.헌법에 명시된 노동3권이 법률에 의해 침해될 경우에 헌법소원을 제기할 수 있습니다. 법률에 의한 것이 아니라면 노동청 진정, 형사, 민사소송 등을 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 비자발적 퇴사에 대한 이직확인서를 발부해야 합니다. 근로자의 요청에도 발부하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.종료된 것으로 볼 수 없습니다. 계약서 변경이 되지 않으면 야간근무를 강제할 수 없습니다. 별도의 법적 근거가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무복 공제가 계약서에 표시되어 있지 않다면 근무복을 반납하고 퇴사히시면 됩니다. 사전에 통보하고 퇴사하시 특별히 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여의 20% 이상이 2개월 이상 감소될 것이 예상되어 퇴사하는 것이라면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 급여 감소로 인한 퇴사로 사유를 작성하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당뇨약, 고지혈증약을 처방 받아 복용하고 있더라도 지원할 업무와 무관하다면 취직할 때 제약이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 28일이 아니라 실질적으로 3월 21일에 해고통보가 이루어졌음을 증명할 수 있다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.