답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만12세 또는 초등학교6학년 이하의 자녀가 있는 경우에는 육아기 근로시간 단축을 할 수 있습니다. 육아휴직은 기존대로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 경우에 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로제공의무가 없는 날에는 배우자 출산휴가가 적용되지 않는다는 의미이므로 근로제공의무가 있는 주말이라면 배우자 출산휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직등록(고용24) 및 수급자격 신청 교육 수료, 고용센터방문하여 수급자격 인정 신청, 구직급여신청, 구직활동, 구직급여 지급 등의 과정을 거쳐 실업급여를 받을 수 있습니다 . 즉 퇴사처리(이직확인서, 상실신고서) → 고용24 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청의 과정을 거치시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 계약직 근무면 조건이 충족됩니다. 월력으로 한달입니다. 4/1 ~4/30 근무면 한달로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월까지 근무하고 퇴사할 경우 사용하지 못하고 남은 연차 일수에 대해서 연차수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월13일날 퇴직하면, 퇴직처리는 바로 해야 합니다. 근로자가 근로복지공단을 통해 피보험자격확인 청구를 하여 4대보험 상실처리를 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생하므로 소정근로시간이 아닌 일시적으로 추가근무를 하여 15시간 이상 근무한 경우에는 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 경우에도 근로관계가 유지되는 한에서는 성실의무의 일환으로서 인수인계 의무가 발생합니다. 해고되더라도 인수인계는 하는 것이 불필요한 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주를 사기죄로 경찰서에 신고하거나 민사소송으로 미지급 급여를 청구하실 수 있습니다.