답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주5일제로 바뀜에 따라 생산성 저하 우려등으로 해당 공휴일이 폐지되었습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로조건이 변경되었다면 해당 근로조건으로 퇴직금을 지급받습니다. 통상임금이 평균입금보다 높다면 통상임금으로 퇴직금이 산정됩니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.수습기간 동안 적용되는 임금을 따로 표기해놓지 않으셨다면 삭감된 임금을 적용할 수 없습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.월차와 연차는 같은 개념이며 법적으로 모두 연차유급휴가로 정의합니다. 1년미만 근로자는 1개월 개근시 1개가 발생하며1년이상 근로자에게는 전년도 출근율이 80%이상에 해당한다면 15개가 발행하며 이후 2년마다 1개의 연차휴가가 가산됩니다. 휴가는 언제든지 쓸 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.제헌절은 1949년부터 58년간 공휴일이었지만, 2008년부터 공휴일에서 제외되었습니다    당시 주5일제가 시행 되면서 근무일수 부족에 따른 생산성 저하 등 우려로 공휴일이 축소되었습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게는 퇴사의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 2개월분 이상의 임금 전액이 체불된 경우 실업급여 수급을 위한 일부 요건이 충족됩니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.식대 또한 최저임금 산입범위에 포함되므로 식대포함하여 최저임금을 계산하시면 미달여부를 확인할 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.육아휴직 사용을 위한 자녀 나이의 조건은 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하에 해당해야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 토-수 근무시 소정근로일이 토-수에 해당하므로 주말이 포함되어 산정합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 휴게시간은 근로시간이 아니므로 무급에 해당합니다. 따라서 일반적으로 총 회사에 머무르는 시간은 9시간이며 1시간은 휴게시간(무급)에 해당합니다.