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근로일 연차 대체에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아시는대로 근로기준법에서 규정한 바와 같이 연차를 근로일과 대체하려면 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 근로자의 개별적 동의를 받는다고 유효한 것이 아닙니다. 문제제기를 하는 경우 절차 위반으로 연차차감은 위법이 되어 연차를 복구시켜줘야할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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보통 실업급여로 책정되어 있는 예산은 어느정도 인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2023년 실업급여 예산은 9조 5,158억 원으로, 2022년보다 33% 증액되었습니다. 연합뉴스에 따르면 2023년 실업급여 예산은 한국노동연구원의 추계를 활용하여 편성되었습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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육휴중인데 할수있는 부업 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재택근무, 온라인 판매, 컨설팅, 교육, 블로그, 유튜브 등 다양한 형태의 부업이 가능하며, 자신의 관심사와 역량에 맞는 부업을 선택할 수 있습니다. 육아휴직급여를 받으면서 부업을 하는 경우, 일정 기준(월 150만 미만)을 충족해야 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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모르는돈이 입금되었는데 어떻게하죠?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.우선 해당 은행과 경찰서에 착오 송금 사실을 전달하고, 해당 은행에 방문하여 반환 접수 신고를 하여야 합니다. 은행 영업시간이 아니라면, 해당 은행 콜센터로 전화해 반환 신청을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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이 경우 퇴사 시 실업급여받게 해달라고 회사에 요청 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 실업급여 기본요건이 최종퇴사일 부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되어야 하는데 해당하는지 확인해보십시오.채용 시 근로조건보다 대우가 낮아진 경우 자발적 퇴사 시 실업급여 대상이 됩니다. 고용센터에 먼저 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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퇴사한 직장 남은 연차수당 못받은걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 근무 시 1일 연차가 발생하고, 1년 이상 근로자는 15일 이상 연차가 발생합니다.23년3월27일 입사해 25년 5월16일자로 퇴사하셨다면 25.3.26.이후 15일 이상 연차가 발생하였고 미사용 연차는 퇴사 시 수당으로 지급되어야 하며 미지급 시 임금체불입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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달력에서 빨간색으로 표시된 날도 휴일수당 받는거 아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공휴일에 당일만 근무하는 일용직이라면 휴일근로수당 50%가산되지않습니다. 하지만 일정 기간 근무하는 단기기간제 아르바이트라면 가산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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1년 5개월(6월20일권고사직퇴사)근무중 올해2025년도의 5개월 동안에는 연차 6개를 소진하였습니다. 나머지 연차는 퇴사후환급되는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.올해 부여된 15개의 연차는 전년도 근로에 대한 대가이므로 6월 20일 퇴사 시 미사용 연차일수만큼 지급되어야 하며, 퇴직금에 포함되지않고 별도 지급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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취준생 합격 거절 고민.. 어떻게 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.다른 좋은 직장에 합격을 했다고 하거나 지방으로 이사를 가게되었다고 돌려말하는 게 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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퇴사한 후, 같은 회사 재 입사시 자녀돌봄휴가(유급)을 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.남녀고평법 제22조의2에 따른 가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일로 하므로 10일 중 2일 사용시 8일 더 사용가능합니다. 일반적으로 퇴사 전 직장에서 가족돌봄휴가를 사용하고 퇴사 후 새로 입사한 직장에서는 이전 가족돌봄휴가 사용내역을 알 수 없기때문에 다시 10일을 부여해야 하나, 질문자님의 경우 동일한 회사에 퇴사 후 입사를 하여 내역이 있어서 연간 10일의 제한을 받을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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