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답변 내역

출장지로 이동하는 시간은 근무시간 인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.츨장시간도 근로시간으로 볼 수 있으므로 이동시간도 급여대상이 됩니다.하지만 당일출발이 가능함에도 근로자가 자발적으로 전날출발한 경우 근로시간으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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이력서 경력 적을때 어떻게 적어야 하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.어떻게 작성하는지는 회사에서 요구하는 양식에 맞춰야하며 특별한 양식이 없다면 질문자님께서 원하시는 양식으로 작성하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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아르바이트를 1년 내내 다니는 것이 아니라 방학 때마다 한 달씩 쉬었을 때 퇴직금같은것도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로관계가 단절되었다가 다시 입사하는 것이 반복되는 경우 회사 경영사정에 의하고, 공백기간이 길지않다면 가능하나 질문자님께서 자발적으로 퇴사하셨다면 근속기간에 합산되지않는다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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사립유치원은 야근이 왜이렇게 많은건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로를 하였다면 반드시 근로시간에 대한 임금이 지급되어야하며 미지급 시 임금체불로 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.27
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실업급여 받을때, 퇴사후 이직확인서 언제부터 가능하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이직확인서는 바로 발급을 요청할 수 있으며 사업주는 10일 이내에 발급해주어야 하고, 사업주가 발급 의무를 지키지 않으면 30만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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퇴근시간 이후에 일을 하는것에 대해서는 반드시 야근수당이 지급되어야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제56조에 따라 연장근로 시 연장근로수당이 가산된 1.5배의 통상임금이 지급되어야 합니다. 단, 5인 미만 사업장이면 가산없이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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실업 급여를 받으려면 어떤 조건들을 만족 시켜야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험 가입대상이어야하며, 최종 퇴사일ㄹ부터 18개월 내 180일 이상 피보험단위기간이 유지되어야 합니다. 여기서 180일은 단순히 재직기간이 아니며 보통 주5일제 근로자의 경우 7~8개월 근무 시 조건이 충족됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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기업이 적자로 돌아서면 정규직을 강제로 짜를수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기업이 경영위기로 직원들을 해고해야하는 경우 근로기준법 제24조에 따라 엄격한 검토가 이루어져야하며 미충족 시 부당해고입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.26
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급여를 받을 수 있을까 질문합니다ㅠㅠ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 사업장에 손해를 발생시켰다하더라도 이는 관리자책임을 고려하여 손해배상 범위를 정해 따로 청구해야하고 임금은 근로기준법 제43조에 따라 반드시 지급되어야하며 미지급 시 임금체불로 노동청 신고대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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제가 25년 1월 31 일까지 근무예정인데 이런경우 1.1에 발생하는 휴가는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일, 근무기간 등 사실관계가 모호하여 정확한 답변은 어려우나 회사에 회계엔도 연차를 적용하고 있다면 1.1.자로 연차가 발생하고 1.31.퇴사할 때 미사용 연차 수당이 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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