답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 지급은 근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴사 후 14일 내 지급이 되어야 하며, 미지급 시 노동청에 진정하여 형사처벌될 수 있습니다. 다만, 당사자 간 합의하여 분할지급을 하기로 약정하는 것은 가능합니다.(단 이러한 약정은 퇴사 후 14일 내 이루어져야 합니다.)

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.민법 제660조에서 퇴사 한달 전 미통보 시 회사에서 퇴사 거부하면 1개월 후 퇴사처리가 되도록 규정하나, 바로 퇴사하셔도 단순퇴사라면 특별한 문제 없으니 회사에 말하고 퇴사하셔도 됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 사항은 행정 서비스에 대한 불편 민원이므로 국민신문고로 해당 사항을 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 급여계좌이체 내역, 업무 지휘를 한 증거(전화, 문자 등), 참고인 증언 등을 통해 인정될 수 있으며, 퇴사 후 14일 내 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일 월 화 수 목 금 토 일 로 계약이 되어있다면 주휴수당은 1일치가 지급되어야 합니다.일요일이 계약만료라면 월요일이 퇴사일이 되나, 토요일까지 근무하시고 일요일 퇴사하더라도 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당 등 임금의 겨우 임금체불 당시 사업주를 상대로 진정해야 하므로 노동청에 진정할 때도 당시 사업주를 적으셔야 합니다. 형사처벌은 당시 사업주만 대상입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일용직이라도 근로관계가 성립된다면 근로계약서는 작성하는 것이 원칙이며 미작성 시 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고생많으셨습니다. 어떤 목표가 있으신게 아니라 안정적인 수입과 신분, 사회적 위치 등을 고려한다면 공무원 추천드립니다. 공부를 해본적이 없다면 9급 공무원 중에서도 교정직, 소방직 추천합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.자발적 퇴사는 실업급여 대상이 아니나, 예외적으로 이사, 부부합가 등으로 인해 사업장과 주소지 간 거리가 왕복 3시간 이상 소요된다면 실업급여 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해당 근로자를 괴롭히려는 의도가 있거나 괴롭힘으로 받아들일 수 있는 상황이라면 특별히 문제되지 않습니다.