답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.헬스트레이너의 경우 근로자라기보다 프리랜서 계약을 하는 경우가 많아 퇴직금 대상이 되지 않는 경우가 많습니다.하지만, 기본급이 있고, 근로시간과 장소가 정해져있고, 다른 곳에 일하지못하고 해당 헬스장에 전속되는 등 근로자성이 인정된다면 퇴직금이 인정됩니다.고용승계 되기 전 근로기간도 퇴직금 기간에 산입되어야 하나 근로계약서든 뭐든 근로관계가 증빙되어야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.간식비도 넓은 의미에서 식대에 포함된다고 볼 수 있으므로 비과세 처리가 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아파트 관리원들은 아파트 관리 사업장과 계약을 한 것이지 관리소장이 변경된다고하여 교체되어야 하는 것은 아닙니다. 근로계약 기간이 남아있거나 기간의 정함이없다면, 관리소장이 변경된다고하여 같이 그만두게 하는 것은 위법합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일일 통상임금을 계산하여 실근무기간 일수에 곱하여 계산하는것은 바람직합니다.다만 질문자님의 경우 주5일제라면 6.1.~6.20.까지 기간 중 14일은 적어보입니다. 공휴일, 주휴일 수가 빠지고 산정된건지 확인해보십시오

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 시 14일 내 지급되어야하며 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 진정 시 근로계약서, 급여명세서, 급여계좌내역 등 근로관계 입증자료가 제출되어야 합니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고가 들어오면 회사는 객관적인 사실조사를 실시 및 가해자와 피해자를 분리하고 나서 직장내괴롭힘이 확인된다면 가해자에 대한 징계조치를 해야합니다. 이때 진행과정에 대해 피해자와 지속적인 소통이 중요합니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노무사 자격증이 있으면 중견기업까지는 인사과도 큰 가점을 받게 되고 입사도 무난할 수 있습니다.하지만 대기업은 인사과는 물론이고 신규입사도 학력이나 경력도 많이 봅니다. 다만 유의미하게 입사에 유리하기는 합니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 주15시간 이상 1주 소정근로일을 모두 개근하면 지급됩니다.주휴일이 무조건 일요일인 건 아니며 7일에 1번 지급된다고 보면 됩니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 근로기준법 제17조에 있는 사항은 모두 기재해야하며 미기재 시 미작성과 마찬가지로 처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3.3프로 사업소득 공제하는 프리랜서 계약을 했다하더라도 실제로 근로자로 인정된다면 퇴직금도 발생하고 연차도 지급되어야합니다.퇴직금은 주 15시간이상 1년 이상 근무해야 지급됩니다