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회사에서 근무중에 다친 경우 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무상 부상이므로 4일이상 요양이 필요하다는 병원 진단이 있는 경우 근로복지공단에 산재신청하여 요양급여 휴업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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회사에 퇴사통보시, 퇴직금 정산관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 퇴사의사를 11.20. 말했다하더라도 퇴사일이 언제인지가 말씀상으로는 불분명해보입니다. 어쨌든 퇴사일을 명시하셨다면 사용자가 거부하더라도 말씀대로 1개월 후 효력이 발생하고, 그 날부터 14일 이내에 임금, 퇴직금 등 일체의 금품이 지급되어야 하며 미지급시 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.21
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퇴사후 임금체불 신고를 바로 할수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일이내에 임금, 퇴직금 등 일체의 금품이 지급되어야하고 이 기간 경과시 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.21
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24년도 최저시급이 얼마인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2024년도 최저임금은 9860원이고, 2025년도 최저임금은 10030원으로 결정이 났습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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30대 초반 평균연봉은 얼마나되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.30대 평균 연봉은 4263만 원이나 평균의 함정처럼 최저와 최고 차이가 크므로 일반적으로 30대 초반 사회초년생이면 대기업은 5000이상, 중견이면 4000, 중소면 3500정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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음식점에서 근무시간에 식재료를 옮기다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무상 재해로 부상을 당하여 4일이상 요양이 필요하다는 진단이 있다면 산재처리가 가능하고 치료비인 요양급여, 치료기간 중의 수입보전을 위한 휴업급여가 나오게 되며 임금은 지급하지않으셔도 됩니다. 그리고 그 기간은 병원 진료 결과에 따르게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.21
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퇴직날짜 변경 가능한지 궁금 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직의 의사표시가 사용자에게 도달한 이상 사용자의 동의 없이 사직의 의사표시를 철회할 수 없습니다. 정확한 사실관계는 모르나 일단 카톡으로 1.1일이라 했어도 사용자 측이 별다른 반응이 없었다면 사직서 제출 시 1.6일로 해서 해보시고 만약 사용자가 거부하면 어쩔 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.21
5.0
1명 평가
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연차를 강제로 쓰게사는것도 신고되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제61조의 연차촉진제도에 따라 강제로 연차사용일을 정할 수는 있습니다. 다만, 그와 관계없이 근로자가 희망하는 날에 연차를 사용할 수 있고, 이를 사용자가 거부하면 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.21
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연차휴가 수당은 회사에서 연말에 계산해서 입금 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차휴가수당 신청을 해야하는 것은 아니고 회사에서 연차촉진제도를 시행하지않았더라면 미사용 연차수당을 연차가 연말에 소멸된 후 다음 월급일에 함께 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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뉴진스 하니가 직장내 괴롭힘이 인정 되지 않은 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아이돌은 현재 근로기준법 보호를 받는 근로자가 아니기 때문에 근로기준법 제76조의2 직장내괴롭힘 규정이 적용되지않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.21
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