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답변 내역

산업재해가 일어났을 경우 신고방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재는 4일이상 요양이 필요한 부상이나 질병을 대상으로 하므로 병원 진단을 받고 근로복지공단에 산재신청을 하면됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.03
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소정근로시간이 8시간인데..그 시간보다 일이 일찍 끝나면 그 시간만큼 10분단위로 임금 차감이 가능한가요? 10분단위로 연장수당도 지급합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영사정에 의해 사용자측의 요청으로 당초 약정한 근로시간보다 일찍 퇴근을 시키게된다면 근로기준법 제46조에 따라 해당시간만큼 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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일자리 취업장려금제도는 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.청년 일자리도약장려금 제도란 5인 이상 우선지원대상기업에서 만34세미만 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지를 하는 경우 최장 2년간 최대 1,200만원 지원하는 제도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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퇴직연금제도는 다른 나라에 없나요?!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.독일,일본,미국,캐나다,영국 등 선진국에서도 국민연금과 유사한 제도를 운영하고있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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제 월급을 언제 받는건지 헷갈려요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로기준법 제43조에 따라 매월 정기적으로 지급되어야하며 미지급시 재직 중이라도 임금체불로 신고대상입니다. 사용자측에게 9.27.부터 일한 임금 지급요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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권고사직이 아니라 해고 사직이라고 했습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직은 사용자와 근로자가 합의하여 근로관계를 종료하는 것이므로 근로자가 원하지않으면 거부할 수 있습니다.해고는 사용자가 일방적으로 하는 해고로 근로자에게 사회통념상 근로관계를 유지하지못할 귀책사유가 있어야합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.03
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입사기준 월차발생일 추가질문 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일 기준으로 연차가 발생하므로 10.30.자를 기준으로 10.29.까지 개근 시 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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프리랜서 계약이어도 근로자기준법이 적용 되어 계약서 조항이 효력이 없으면 손해 배상 청구 및 민사소송 불가능 인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황상으로는 근로자성이 인정되어 보이며, 근로기준법 제20조 위약예정금지에 따라 근로계약 중도해지를 이유로 손해배상액을 미리 예정하는 조항은 무효로 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.03
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공인노무사 응시 조건은 어떠한 것이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.어학은 다른 전문직과 마찬가지로 토익 700이상, 지텔프 레벨2 65점 이상 등이 있고 그외에는 제한이 없습니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
24.11.03
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퇴직금 질문 드립니다. 퇴직금 지금조건
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업주가 변경되었다하더라도 영업양도가 이루어지면서 근로관계가 포괄적으로 승계되었다고보아야하므로 특별히 근로관계승게를 배제하기로 하지않은 이상 기존회사에서 근무한 기간도 근로기간에 산입되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.03
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