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2016년9월부터 2021년 12월까지 근무한 퇴직금을 못받았습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 채권은 소멸시효가 3년이며, 기산점은 퇴사일이 기준이됩니다. 21년 12월 퇴사하셨다면 24년 12월부로 소멸되니 속히 청구하고 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.22
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근로계약서 작성 후 다음날 퇴사하려고 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대체인력 채용, 인수인계 등은 근로자가 신경쓰시지않아도 되며 단순퇴사라면 바로 퇴사하셔도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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퇴직금은 보통 회사 퇴직이후에 어느정도기간이 지나서 수령받나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 공단에서 관리하는 것이 아니고 1차적으로는 irp계좌를 등록한 은행에 두되 개인이 관리하는 것이며 퇴직 후 근로기준법 제36조에 따라 14일 이내 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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나라에서 하는 산재보험과 따로 가입하는 기업재해보험이 무엇이 다른가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재보험은 근로자를 1명이라도 고용하는 사업장이라면 모두 가입해야 하며 업무 수행 중 발생한 부상, 질병에 대해 보상해주는 제도입니다. 기업재해보험의 경우에는 업무수행과 관계없이 발생한 사고로 인한 대인, 대물 피해를 보상해주는 보험입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.22
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아래 내용이 산재 보험이 적용 안되는걸로 알고 있는데 맞을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산업재해보상보험법에서 보상하는 산업재해란 업무 수행 중 발생한 사고나, 질병이어야 하며 말씀하신 주말에 집에서 다친 부상은 대상이 될 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.22
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퇴사권유는 어떤 단어나 뉘앙스가 들어가야지 권고사직이나 단순해고로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직은 당사자간 합의로 근로관계를 종료하는 것이므로 질문자님께서 거부하시면 됩니다.회사에서 이직준비해라는 말로는 해고인지 권고사직인 애매하나, 해고를 한다면 근로기준법 제23조, 제24조에 따라 정당성이 갖춰져야 하는데 말씀하신 영업이익 -400%상황이라는 이유만으로 경영상 해고의 요건을 갖추징낳고 해고하라는 것은 부당해고로 노동위 구제신청가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.22
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국내 사업체에서 발생하는 산업재해에 대해서 중대재해로 판단하는 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사망자가 1인이상 발생한 재해, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생한 경우, 동일한 유해요인으로 직업성 질병자가 1년 이내 3명 이상 발생한 경우를 말합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.22
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산업현장에서 발생하는 산업재해가 중대재해에 해당하면 사업체에 어떤 불이익이 돌아가는가요? 처벌도 받는가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.중대재해 판정 시 사업주 또는 경영책임자 등은 1년 이상의 징역 또는 10억원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.22
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내년 정년인 직원의 근로계약서 작성 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정년은 근로계약 자동종료 사유에 해당하므로 별도의 의사표시가 없더라도 종료됩니다. 따라서 말씀하신대로 계약기간 작성하셔도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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신입직원을 채용했습니다. 채용 후 2일 근무 후 갑자기 퇴사하였습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2일 근무분에 대해서도 임금은 퇴사일부터 14일이내 지급되어야하며 미지급시 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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