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퇴직금 받을 수 있을까요 ? 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신대로 근로기간이 설정되어있다면 1년이므로 퇴직금이 발생합니다. 다만 주 소정근로시간이 15시간이상이어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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아웃소싱 이게 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.안타깝지만 회사의 퇴사요청에 질문자님께서 수락하셨다면 당사자 간 합의에 의한 근로관계종료인 권고사직이므로 부당해고가 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.13
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아는 동생이 4월부터 9월까지 근무했다가 임금체불로 퇴사했습니다 근데 아직까지 9월 월급이 미입금 됐다하는데 법적으로 조치가 불가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사 한 경우 14일 이내 지급되어야하며 미지급시 경과일마다 연20%이자가 가산되고 사업장 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.13
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주 3일 근무시 급월차에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기간이 1년 미만인 경우 1개월 근무 시 1일 연차가 발생하며 주3일 근무라도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.13
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퇴직금의 종류와 선택할 때 유의할 사항은 뭐가 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)로 나뉘게 됩니다.확정급여형은 히사가 근로자의 퇴직연금 재원을 외부 금융회사에 적립하여 운용하고, 근로자 퇴직 시 정해진 금액(퇴직 직전 3개월 평균급여 × 근속연수)을 지급하도록 하는 제도로 DB형의 퇴직급여 금액은 기존의 퇴직금 금액과 동일합니다.반면에, 확정기여형(DC) 은 회사가 매년 연간 임금총액의 일정비율(1/12 이상)을 적립하고, 근로자가 적립금을 운용하는 방식입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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퇴사도 결제를 받야야하는 건가요? 퇴시사 연차소진 연차수당 제 선택인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서를 제출하여 결재를 받든 안받든 근로자는 희망하는 일자부터 출근하지않아도 됩니다. 다만 사용자가 결재든 수리든 하지않는 경우 민법 제660조에 따라 1개월 후 효력이 발생하게 됩니다.퇴사 시 연차소진을 할지, 미사용 연차수당을 받을지는 근로자의 선택에 따르며 회사에서 임의로 정할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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3일 이내 질문하고싶습니다 답변좀부탁드려요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시간에 따라 달라집니다. 3일이내라고 하면 13일 24시에 물어보셨다면 11일 0시부터입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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휴일이 되면 한없이 늘어지는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통의 일반 근로자라면 주5일제 근무를 하면서 피로가 누적되기 때문에 휴일에 충분히 재충전을 해얗 계속근로가 가능해집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.13
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5인미만 사업장은 연차가 없나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되지않으므로 연차와 미사용 연차수당은 발생하지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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4대보험을 가입하지 않고 회사 소속으로 프리랜서로 일을 하고 있는데, 프리랜서도 회사 소속으로 별도로 4대보험 가입이 가능한가요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실질적으로 프리랜서가 맞다면 4대보험 가입은 불가하나, 실제로는 출퇴근시간과 장소가 고정되고 기본급을 받고 사용자의 지휘감독을 받는 등 근로자성이 인정된다면 4대보험가입이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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