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시급제 알바생이 만약 근로자의 날 일했을시 몇배를 더 줘야 하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의날은 모든 사업장 대상으로 유급휴일 의무를 부여하므로 근로자가 근로자의날 근무 시 기존에 줘야하는 월급 또는 일급에 더해서 추가로 일급을 줘야합니다. 다만 질문자님의 경우 5인미만 사업장이므로 휴일근로가산수당 50%는 발생하지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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편의점 6개월만 일하면 수습기간동안 시급 90퍼센트 지급이 허용되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 최저임금의 90%를 수습기간에 지급하는 것은 1년 이상 근로계약을 하는 경우를 대상으로 합니다. 따라서 질문자님께서 말씀하신 계약은 최저임금법 위반이며 노동청 신고대상이고 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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최저시급을 지키지 않은 곳은 어떻게 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법 제6조에 따라 최저임금 미만의 임금을 지급해서는 안되며 사업장 관할 노동청에 신고 시 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 증빙으로는 급여내역서, 근로계약서 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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추석 연휴 귀향길 언제 차가 가장 막히나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.화요일 추석 당일 차례를 지내므로 화요일 오후 고속도로가 가장 밀릴 것으로 예상되니 저녁 늦게 가는 걸 추천드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.16
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일반 직장 다니는 것보다 세금 덜 떼가는 일용직이 낫지 않나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일용직도 일반 직장인처럼 일이 꾸준히 된다면 4대보험 모두 가입하게 되므로 세금 측면에서 큰 차이가 없고 오히려 안정적인 급여소득이 어려울 수 있다는 점, 근로기준법 보호가 미약하든 점 등의 단점이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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아르바이트가 실업급여를 받을시 조건이 있을까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 가입하지않는다면 실업급여 대상이될 수 없습니다. 소급에서 가입도가능하나 이 경우 그동안의 보험료를 모두 납부해야하며 또한 사용자에게 미신고에 대한 과태료가 발생하게 됩니다.실업급여 대상이 되려면 최종 퇴사일로부터 18개월내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 충족되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
3.0
2명 평가
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올해에는 남은 공휴일이 몇일이나 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일인 국군의날, 한글날, 개천절, 성탄절이 있습니다. 임시공휴일을 더 지정할지는 현재로서는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.16
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아르바이트생들에게도 주휴수당이 적용이 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트생이라도 주15시간 이상 일하는 근로자라면 근로기준법 제55조에 따른 유급휴일, 즉 주휴일 규정이 적용되므로 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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정년퇴직후 계약직 퇴직금 미지급 문제에 대해서 원래 계약직이 끝나고 받는게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정규직으로 근무하다 퇴사하였다가 계약직은 별도로 체결하는 것이므로 퇴직금은 정규직 퇴사 시 정규직 기준 평균임금에 따라 지급되어야합니다.다만 정규직에서 퇴사 후 계약직으로 채용되는 것이 아니라 단순히 전환되는 것이라면 근로관계가 계속되므로 회사말대로 최종퇴사시 퇴직금이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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사직서는 꼭 서면으로 제출 해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 사직서를 임의의 방식으로 제출할 수 있으며 서면으로 하지않고 전화나 카톡으로도 가능합니다. 다만 도의적으로 확실하게 근로관계 종료를 하려면 서면에 의한 의사표시를 하는게 좋기는 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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