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답변 내역

직장내 무급 병가 관련문의 입니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.코로나는 현재 즉시격리수준의 감염병등급이 아니기때문에 회사에서 재량으로 병가처리를 승인하지않는다면 연차사용을 해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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병원 오프는 노사가 합의하여 진행하면 되는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 단시간 근로자라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간이상이라면 1개월 개근 시 1일 연차가 부여되어야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
5.0
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회사의 복지가 줄어드는 경우 거절할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.취업규칙 근로계약에 있는 복지규정을 근로자에게 불이익하게 변경하려는 경우 근로자의 동의를 받아야합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.09
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국군의날 10월1일 임시공휴일 지정
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 해당일은 공휴일이므로 근로 시 휴일근로가 되어 휴일근로수당이 가산되어 지급되어야 합니다.5인 미만 사업장이시면 휴일근로가 아니고 평시근로이므로 따로 휴일근로수당이 가산되지않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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2년이상 근무 후 퇴사시 연차수당 개수 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차 일수는 말씀하신대로 41개가 맞으며 미사용 연차수당으로 이미 받으신 게 있거나 연차소진을 하셨다면 당연히 제외하고 미사용연차수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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10월 1일 임시공휴일이라는데 왜?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일은 당시 사회경제적 상황과 공휴일 상황을 보고 결정되며 최근에 갑작스레 논의되더니 당정협의가 원만하게 이루어져 정책적으로 결정되었습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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사장과 말이 다른데 제 말이 맞다는 증거가 없어요. 돈 못 받는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로자 퇴사 시 근로기준법 제36조에 따라 14일 이내 지급되어야 하며 미지급 시 경과일수마다 연20%이자가 가산됩니다. 또한 임금을 지급하지않고 있다면 임금체불이 됩니다.덧붙여,근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 반드시 작성되어야하고 또한 근로자에게 서면으로 교부가 이루어져아하며 이에 대해 노동청 진정 시 사용자에게 최대 500만원 이하 벌금이 부과됩니다.이런 점도 사용자에게 얘기해보시면서 협의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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프리랜서인데 제 경우 퇴직금 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황으로 보았을 때는 출퇴근시간이 고정되어있지않고 사용자의 직접적인 지휘감독을 받는다기보다는 프리랜서 계약에 따른 업무를 수행한 것으로 보이며, 기본급이 아닌 업무에 투입된 용역 시간만큼 급여가 지급되므로 근로자성이 인정되기 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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퇴사시 연차 소진 추석연휴 포함되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장이시면 추석연휴는 유급휴일이므로 연차 사용대상이 아닙니다. 따라서 추석을 제하고 연차를 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
5.0
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지방 중소도시에 가면 건설현장이나 생산현장에 지역민 우선채용제도가 늘어나고 있다는데요? 이것은 지역사람의 우대정책도 되겠지만 인구를 늘리기 위한 타지역 출신의 전입을 .전입을 막는
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.지역민을 우선적으로 채용해야하는 제도가 특별히 있는 것은 아니며 회사 상황에 따라 개별적으로 선호여부가 달라집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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