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회사가 인원 정리 해고시 화의신청이 충족요건이 되나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영상해고를 하려면 근로기준법 제24조에 따라 긴박한 경영상 필요, 합리적인 대상자 선정, 해고회피노력 등 조건을 충족시켜야하며 미충족 시 부당해고가 되어 구제신청하실 수 있습니다. 말씀대로 신규채용을 하는 상황이라면 부당해고 소지가 있어 보이나 혹 해고되신다면 자세한 상황과함께 인근노무사사무소 방문하여 상담 권유드립니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.03
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실업급여 받을수있을까요? 받을려면 어디다가 신청해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 인정되어야하며 질문자님께서 주5일제로 일하셨다면 24.9.10.퇴사 시 해당조건은 충족될 것으로 보입니다.실업급여 신청은 회사에서 이직확인서 발급, 고용보험 상실신고한 후 질문자님께서 고용24에서 구직신청하고 온라인강의 시청하고 거주지 관할 고용센터가시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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육아와 회사일, 그리고 부업을 병행하다보니 몸이 힘드네요. 피로를 풀 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.영양제를 챙겨멱고 운동과 마사지를 하며 그날 피로는 그날 어느정도 풀어주는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
3.0
1명 평가
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내년 2025년 군인 월급이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기획재정부가 내놓은 2025년도 예산안대로라면 병사월급은 병장 기준 205만 원입니다. 올해 기준 병사 월급은 병장 기준 165만 원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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3개월 실업급여 받을수있을가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 인정되어야하며 여기서 180일은 재직기간이 아닌 임금지급 기초가된 날로 소정근로일과 유급휴일을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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국군에 날이 이번에 임시 공휴일로 지정된다는 이야기를 들었습니다. 국군의 날은 언제 제정되었고 무슨 이유로 만들어 졌다가 왜 없어 졌나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국군의날은 76년에 제정되어 91년에 공휴일에서 제외되었고 사유는 10월에 공휴일이너무 많아서입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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현재 조건에서 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 1달이상 단기계약직 만료하여 18개월 내 180일이상 피보험자격 유지되었다면 실업급여대상이됩니다. 최종 퇴사시 이직확인서가 계약기간만료로 제출되고 고용보험 상실신고 시 상실구분코드는 32번으로 하여야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
5.0
1명 평가
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임시 공휴일은 1년에 몇 번 지정할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시 공휴일은 당시의 사회경제적 상황과 공휴일 시기 등을 고려하여 정책적으로 결정되는 것으로 횟수 제한이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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10월1일 임시 공휴일 지정되었네요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 근로자들의 휴일 소비증가를 통해 내수진작을 하고 휴일제공에 따른 국민들의 만족도 제고 목적 등이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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퇴사 통보를 거부 당할 때는 어떡하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제7조에 따라 강제근로는 금지되며 근로자는 자유롭게 퇴사할 수 있으니 질문자님께서도 사직서 제출 후 출근안하셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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