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단기알바를 했을 경우 고용보험가입 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험은 단기 아르바이트생이라 하더라도 가입하셔야하며 미가입 시 300만원 이하 과태료가 사업주에게 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
5.0
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병원 직원경우도 연차 나 유급휴가 사용을하나요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.병원직원 역시 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가가 부여되며 자유로이 사용할 수 있습니다. 다만 교대근무 등 특성상 실제로 자유롭게 사용하기 어려운 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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8일출근했으면7일이 한달인가요 8일이한달인가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.어떤의미인지 정확히 모르나 예시로 7.8. 출근하셨다면 8.7.까지 근무 시 한달입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.10
4.0
2명 평가
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1년 알바생 주휴수당 계산이 이상해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따른 유급휴일 즉 주휴수당은 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 지급되어야하는 것으로 질문자님 말씀대로 월이 바뀌는 것과 관계없이 해당 주 근로했다면 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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저번주와 이번주 휴가철이죠. 그런데 나라 전체가 비슷한 시기에 휴가를 가는 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별한 법적인 이유는 아니고 관행적으로 너무 더운 여름과 너무 추운 겨울에 휴가를 가는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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직장내 괴롭힘 조사 시, 피신고인이 출석하여 조사 대신 서면으로 제출하겠다고 한다면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.약식조사 단계에서는 부득이한 경우 서면조사 등으로 진행할 수도 있으나, 정식조사에서는 조사자가 2명이상 참석하게 되며 당사자는 대면조사를 원칙으로 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.10
5.0
1명 평가
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2016년11월14일생 자녀의 부모는 언제까지 육아휴직 신청이 가능한지?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임신 중 이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 가 있고, 근속기간 6개월 이상인 경우 사용할 수 있습니다.육아휴직 신청은 위 조건만 맞으면 휴직시작 예정일의 30일 전까지 사업주에게 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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계약만료로 인한 실업급여 해당 여부?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계약기간 만료에 의한 근로관계종료는 통상적으로 실업급여 대상이 됩니다. 하지만 사용자측에서 재연장 또는 정규직 전환 요청했는데도 근로자가 거부한다면 자발적 퇴사가 되어 실업급여 대상이 안 될수도있습니다. 따라서 질문자님 말씀대로 정규직심사를 거부한 경우 실업급여 대상이 안 될 수도 있습니다. 다만 이는 회사에서 이직확인서에 기재를 어떻게하냐에 따르며 고용센터 담당자에 따라서도 판단이 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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23.6.20입사/24.7.8퇴사 연차를 회계년도 기준으로만 지급한다고 합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기간 1년 미만일 때 지급되는 11개의 연차, 근로기간 1년된 시점에 지급되는 15개의 연차로 총 26개의 연차가 지급되어야합니다. 이 중 11개의 연차는 24.6.19.까지 사용하여야 하며 미사용 시 소멸되나, 회사에서 근로기준법 제61조에 따른 연차촉진제도를 실시하지않았다면 연차수당으로 보상되어야 합니다. 그리고 이후 15개의 연차는 퇴직으로 인해 사용되지 못한 경우이므로 모두 미사용연차수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
5.0
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육아휴직 대체근로자 둘째아이 출산 시 이용가능 여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제법 제4조의 예외로 휴직 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때 까지 업무를 대신할 필요가 있는 경우에는 2년 이상이라도 대체인력 근무자를 계약직 근로자로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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