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코로나때 유급휴가로 5일 쉬었는데 연차에서 소진이되는건가요??
네. 코로나로 인해서 일을 하지 못했을 때에,회사에서 별도의 유급휴가를 부여한 것이 아니라면결근처리 또는 근로자 의사에 의해서 연차처리가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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퇴직금 계산 좀 도와주세요.....
기본급 250인센티브 150수당및식대30정도로사대보험빼고네. 모두 포함해서 세전임금으로 계산합니다. 소득세, 4대보험료를 포함한 세전임금으로 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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퇴사 후 재입사 시 퇴직금 정산 받을 수 있나요?
네. 그렇습니다. 퇴직금 중간정산을 해달라고 요청하거나,안해준다고 하면,실제 퇴사처리하고며칠 있다가 다시 재입사 하는 것으로 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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회사 연차갯수 문의 드립니다. •••
네. 전체기간에 대해서 최대 41개 발생합니다.입사하고 11개월간 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개1년 후 : 15개2년 후 : 15개 끝.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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주휴수당이 무엇인지 개념을 알려주세요.
간단하게 설명드립니다.주휴수당1주일 개근하면 지급하는 유급수당주휴일(보통 일요일)에 지급하는 유급수당입니다.주휴수당 조건1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가1주간 소정근로일을 개근하고,다음주 첫 근무일 전날까지 재직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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알바 퇴직금 관련 문의드립니다...
1.알바로 1년이상 근무한 상황에서 주15시간은 못채우고 월60시간을 초과한경우 퇴직금을 받을수있나요?소정근로시간이 중요합니다. 실제근로시간 아닙니다. 사전에 계약한 근로시간이 4주를 평균하여 주15시간 이상이면 퇴직금 발생합니다.2.알바로 1년이상 근무한 상황에서 과거 주15시간미만 과 월60시간 미만이지만 최근 3개월은 주15시간 미만 이지만 월60시간을 초과한 경우 퇴직금을 받을수있나요?그렇지 않습니다. 미만과 이상이 반복된다면, 4주씩 끊어서 4주에 60시간 이상인 것이 13개=52주가 나와야 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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근로자성이 인정되어 퇴직금을 받을수 있을까요?
네. 선생님을 근로자로 인정하지 않기 위해서 이러한 계약서를 작성했습니다.연구를 많이 했습니다.다만, 고정급을 지급한 것은 근로자성 인정에 큰 역할을 합니다.매달 고정급을 받아왔고, 출퇴근 시간, 출근일이 정해져 있고, 지휘감독을 받았다면, 근로자입니다.더군다나 인센티브제의 출퇴근 자유로운 디자이너가 아닌 스텝이었으므로 근로자성 인정 가능성이 큽니다.노동청 신고해보세요. 가까운 노무사 사무실 상담도 받아보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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회사 1년 미만 재직자는 연차를 월마다 1개씩 사용 할 수 있다고 알고 있습니다?
회사 1년 미만 재직시 연차를 하나도 사용 안하고 1년 채우지 못하고 퇴사시 연차수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.네. 받을 수 있습니다. 한달 개근에 1개씩입니다. 최대 11개입니다또 한 1년 되자마자 퇴사시 연차 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.네. 1년 되자마자 퇴사하면 퇴직금 + 1년 미만 연차수당 받을 수 있습니다.참고로, 1년 + 1일 근무하고 퇴사를 하면 위의 것 + 연차수당 15개 추가로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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수습이더라도 최저임금 적용되어야 하는것
계약기간이 1년 이상이고, 수습기간을 정했다면,최대 3개월까지는 최저임금 90퍼센트를 지급할 수 있습니다.선생님이 받았다는 임금의 80퍼센트가 최저임금의 90퍼센트 이상이라면 문제가 없으나,미만이라면 최저임금법 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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회계일 기준 중도입사자 퇴사 후 연차계산이 맞을까요?
네. 회계연도 기준이라 하더라도,근로자 퇴사시에는 입사일 기준과 비교해서근로자에게 유리한 것으로 정산해줘야 합니다.이 분은 1년 1일 이상 근무하고 퇴사하므로 입사일 기준이 더 유리한 케이스입니다.(11+15=26개)총26개 발생했으니, 미사용분은 연차수당 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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