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답변 내역

수습 1달 계약서 작성했는데 사대보험 안들어줘도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로시간은 하루 8시간이고 주 5일입니다----------------------------------4대보험은 수습기간도 가입해야 합니다.최초 입사일부터 소급해서 가입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.28
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3개월 근무후 퇴직한 경비원에게 퇴직금을 지급해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정 퇴직금은 1년 이상 근무하고 퇴사를 해야 발생합니다.해고예고수당을 말하는 것 같습니다.3개월 이상 근무한 근로자를 해고할 때에,한달전에 통보하지 않은 경우에는통상임금 30일분의 해고예고수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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학원선생님이 다 특고인가요? 재난지원금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저번에 재난지원금에는 대상이아니였는지 연락이 없었거든요--------------------------------------------------4대보험에 가입되어 있다면, 일반 근로자입니다.그래서 지난 재난지원금때에도 메세지가 오지 않은 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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사내에서 성추행사건에서 피해자측 변호사 선임비용까지 회사에서 부담해 주어야 하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.형사를 거쳐 민사까지 모두 기업이 부담해야하는지요?-----------------------------------------------변호사관련 내용은 법률 카테고리에서 상담받으시기 바랍니다.(개인적인 생각으로는 회사에 규정이 없다면, 지원하지 않아도 될 것 같습니다.)
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.28
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임금체불로 고용노동부에 진정하기 전에 궁금한 점이 있습니다~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하셔도 되고, 안 하셔도 됩니다.신청서는 간단하게 제출하시고,출석일에 선생님의 주장을 입증할 모든 자료를 정리해서 제출하시면 됩니다.선임 안하셔도 되고, 지금하셔도 되고, 나중에 하셔도 됩니다.좋은 결과 얻으시기를 기원합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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육아휴직 도중에 퇴사하면 퇴직금은 어떻게 산정하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 육아휴직 이전의 임금(정상적인 임금)으로 계산한다고 생각하시면 됩니다.(최종3개월간의 임금총액/그 기간의 총일수)육아휴직이 3개월 이상이면, 정상적인 임금 3개월로,육아휴직을 2개월 했다면, 정상적인 임금 1개월치로 계산합니다.어느 경우에도 근로자에게 불리하지 않습니다.(분자,분모 각각 제외)근로기준법 시행령제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금) ①「근로기준법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다. <개정 2008. 6. 5., 2011. 3. 2., 2012. 7. 10., 2016. 11. 29., 2019. 7. 9.>1. 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간2. 법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3. 법 제74조에 따른 출산전후휴가 기간4. 법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 기간
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.28
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실업급여 수급중에 알바할 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 일단 반드시 신고하셔야 합니다.미신고시 부정수급으로 반환, 최대 5배 추가 징수 할 수 있습니다.주15시간 미만이라면 공제하지 않을 수도 있으니 일단 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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회사에서 급여가 밀립니다 실업급여 해당될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래에 해당해야 합니다.구체적으로 미리 고용센터에서 상담받으시고 퇴직하시기 바랍니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우나. 임금체불이 있는 경우다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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실업급여 조건 및 이직확인서 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 고용센터에 문의해서 독촉등을 해보시기 바랍니다.미리 온라인 교육 동영상을 시청하시기 바랍니다.고용보험 홈페이지 로그인-개인서비스-실업급여-수급자격 신청자 온라인 교육 클릭
고용·노동 / 근로계약
21.03.28
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인수받던중 퇴사의 경우 급여정산되는거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안되는 이유가 있나요?-----------------------------네. 1시간을 근무하고 퇴사를 하더라도임금을 지급해야 합니다.청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.28
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