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답변 내역

직장에서 강제 조퇴를 당했습니다 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로조건을 변경하기 위해서는 반드시 근로자의 동의가 필요합니다.상사의 갑질=직장내 괴롭힘에 대해서 먼저, 사내에 신고하셔서 조치를 받으시기 바랍니다.적절한 조치가 이루어지지 않으면 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.27
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실비보상적인 차량비는 퇴직금산정에 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.들어가지 않습니다.평균임금은 최종 3개월 임금총액으로 계산하는데,임금에 해당해야 합니다.실비변상적인 성격의 금품은 말그대로 실제비용입니다.근로의 대가인 임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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체불임금에 대해 다시 문의 드립니다ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 줄건 주고, 받을 건 받으시면 됩니다.다만, 회사에서 청구할 것을 근로자가 미리 판단하여 계산에 반영할 필요는 없을 것입니다.선생님이 받아야 하는 금액을 법에 근거해서 서면을 준비해서 제출하시기 바랍니다.회사에서 이에 대한 반대서류를 제출하면,고용노동청에서 알아서 판단해 줄 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.27
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실업급여 신청시 준비물은 뭐가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 객관적인 자료가 있어야 할 것입니다.전후 근로계약서, 전후 급여명세서, 전후 통장입금내역이 있으면 될 것입니다.실업급여를 신청하려면, 회사에서 상실신고 및 이직확인서 제출이 있어야 하니 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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허리디스크 수술도 산재적용 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무상질병은 업무와 상관관계가 인정되면 산재처리될 수 있습니다.다만, 허리디스크는 부인되는 경우가 많으니,반드시 산재전문가인 노무사와 상담하시고 진행하시기를 권합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.27
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1인 중소기업 사장도 산재보상을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 가입하면 가능합니다.중소기업의 사용자(사업주)는 산재보험에 임의가입을 통해 그 보상을 받을 수 있습니다. 미리 산재보험에 가입을 해야 하기에 관할 근로복지공단에 연락해서 가입하시기 바랍니다.업무상 재해가 발생한 후에 가입하며 보상받지 못합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.27
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일당제이지만 월급으로 급여를 받는다면 퇴직금을 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 받을 수 있습니다.아래 해당하면 퇴직금 발생하니 참고하세요.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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법정공휴일을 연차대체해서 정산하는것은 합법인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정공휴일은 연차휴가와 대체하지 못합니다.특정 근로일과 대체할 수 있습니다.아래 참고하세요.근로기준법제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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인사 노무를 보는 기준에 대해 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문범위가 너무 넓은 것 같습니다.인사노무관리의 분야는채용관리, 근로계약관리, 근로시간및 휴게시간관리, 휴일및휴가관리, 임금관리, 취업규칙및노사협의회, 단체협약관리, 인사이동,징계,인사권의 관리, 비정규직근로자관리, 근로관계의종료및 퇴직관리이 노무문야와 HRM의 인사관리가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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대한통운 신탄진 물류센터 상하차 알바중인데 일요일 휴일수당이 없는데 정상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일요일에 근무한다고 반드시 휴일근로수당이 지급되어야 하는 것은 아닙니다.일요일이 해당 근로자에게 휴일이어야 합니다.법정휴일에는 주휴일, 근로자의 날, 상시 30인 이상 사업장에서의 빨간날이 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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