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근로자의 날 가산수당은 별도로 요청해야 하나요?
5월 급여에서 가산수당이 빠져서 들어왔습니다. 이 경우에 수당을 직접 요청해야하나요?네. 급여가 제대로 지급되지 않았다면, 청구하세요. 미지급하면 노동청의 도움을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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출장가서 주차 중 차가 미끄러져 다른 차를 받음
산재는 대물과 무관합니다.산재는 일하다가 다친 사람의 치료비(요양급여), 휴업급여, 장해급여 등을 지급합니다.이건과 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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아르바이트 근무하던 곳이 개인에서 법인으로 변경되었어요.
법인으로 변경한 2024년 5월부터 1년을 채워야 퇴직금 대상자라고 하시는데 이렇게 처리하는 게 맞나요?그렇지 않습니다. 선생님은 계속근로를 하는 것이므로, 나중에 실제로 퇴사를 할 경우에, 최초 입사일부터 계산해서 퇴직금 받습니다. 지금 받는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.05
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임금 체불은 어느정도 기간이 지나야 신고를 할수 있나요?
네. 소액이어도 신고할 수 있습니다.금액의 한도가 없습니다.일을 했는데, 해당 임금에 맞는 금액을 받지 못했다면, 모두 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.05
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4대보험 중복 가입 가능한가요???
실제로 그렇게 소속되고, 근로를 제공할 때에 근로자의 동의를 얻어서 진행할 수 있을 것입니다.고용보험은 주된 사업장만, 나머지는 중복가입 가능하며,국민연금은 상한이 있으므로 2회사 합해서 590만원까지 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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주말알바 근로자의 날 유근휴가 해당되나요?
네. 근로자의날은 일하는 날에 겹치지 않아도 유급 지급해야 합니다.반면에, 공휴일은 일하는 날에 겹치지 않으면 지급하지 않습니다. 고용노동부 행정해석입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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출산휴가 들어가기 전 남은연차 소진or수당
아니면 출산육아휴직사용 후 복직 후 소진or수당이 나은가요??도움 부탁드립니다~연차휴가는 사용기한이 1년입니다. 1년이 지났을 때에 연차수당으로 받게 되는데,이것을 회사와 상의하여 돈이 아닌 사용으로 할 수도 있습니다.금전적인 측면에서는 돈으로 받는 것이 낫겠죠
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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실업급여 조건이 안되는건지 궁금합니다. 추가사항 있습니다.
네. 고용보험에 가입해야 실업급여 신청할 수 있습니다.그동안 미가입했다면,먼저 사장한테 가입해달라고 하시고, 거부하면근로자가 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 해서 소급가입하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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고용산재 보험 월급 공제액과 실제납입액 다름
네. 중도퇴사자는 퇴사할 때에 정산을 하게 됩니다.보험료 퇴직 정산을 합니다.(고용산재보험토탈서비스 홈페이지에서)회사 급여담당자가 일처리를 합니다.회사에 문의하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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5인미만 연장근로수당 질문드립니다
당연히 1대1 임금은 지급해야 합니다.말씀하신대로, 상시 5인 미만이라서 가산수당은 없더라도,일한 만큼 임금을 지급해야 합니다.8시간 근무했으면 8시간 임금, 9시간 근무했으면 9시간 임금 지급해야 합니다.청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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