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답변 내역

그만둔지 오래된 회사퇴직금받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금의 소멸시효는 퇴직한 날로 3년입니다.그리고 공소시효는 퇴직한 날로 5년입니다.3년이 지난 것은 청구하지 못합니다.아직 5년이 지나지 않았다면, 고소할 수 있으니이 사실을 가지고 회사와 협상해 보시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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파트타이머 시급 -> 주휴수당 포함 지급 방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.평균 4.345주로 계산해야 합니다.평균으로 하지 않는다면,매달 다르게 계산해야 합니다. 실제근로시간을 적용합니다.4주인 달도 있고, 5주인 달, 그 중간인 달도 있을 것입니다.한달에 80시간만을 근무하는 것이 아닙니다.(20시간+4시간)*4.345주*시급이한달 평균적인 임금입니다.주휴수당이 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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공공기관 무기계약직 임금에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로의욕도 발생하지 않고 전환직이라는 꼬리표를 붙여서 스스로가 노예신분을 못벗어나는 참담한 심정입니다..------------------------------------안타까운일입니다. 노조에 가입하셔서 불이익을 해소해 보시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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월급과 휴가계산을 어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이런 조건으로 일한다고한다면 시간당 얼마를 받는것인지(주휴수당포함) 휴가는 몇일을 쓸수있나요?-------------------------------최저시급이라면,(28시간+28/5)*4.345*8720원입니다.주휴수당이 포함된 한달 세전임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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육아휴직 신청기간은 언제까지 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 만 나이로 8세이하 또는 초등학교 2학년생을 포함한(이하) 자녀입니다.3학년이 되기전까지입니다.아래 참고하세요.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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외국인 비자 E-9 H-2 일때 일용근로도 고용허가를 받아야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.일용직 신고하지 못합니다.h-2 비자는 워크넷에 내국인 구인신청후 구인이 되지 않았을 때에,고용허가 신고후 채용할 수 있습니다. 고용센터에 반드시 고용허가 신고후 채용해야 합니다.과태료 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.12
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퇴직후 퇴직금과 급여 지급이 늦을경우 신고하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 14일 이내에 미지급하면 임금체불입니다.관할 고용노동청에 신고하여 구제받을 수 있습니다.형사처벌에 대한 압박으로 빠르게 지급할 확률이 높아집니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.12
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실업급여 횟수 제한이 있는지, 그리고 실업급여 받을때 외국 나갈 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 없다고 생각하시면 됩니다.최근 받은 이후로 고용보험에 가입했다면,수급자격이 인정되면(비자발적 이직등)다시 신청할 수 있습니다.실업급여는 수급중에는 적극적인 구직활동을 계속해야 합니다.이에 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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2월은 28일 근무라 2일 급여공제 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.209시간 근무 사업장입니다. 그런데 2월은 28일까지 밖에 없어 회사에서 2일을 제하고 월급을 주면 불법일까요? 31일인 달에도 똑같이 209시간으로 지급되었습니다. 이에 해당하는 관련법령이 있을까요?-----------------------------------------------------보통 월급제는 28일이나, 30일이나, 31일이나동일한 임금을 지급하게 됩니다.만약에 회사에서 평소보다 적게 지급한다면,31일이 되는 달은 더 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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퇴직후 2달이 다되가는데 퇴직금 정산이 안됬는데 빨리 받을수 있는 방법없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무단퇴사로 처리하면 퇴사일을 뒤로 미룰 수 있습니다.한달~두달간 가능합니다.최종 퇴사일 이전 3개월 임금으로 합니다.이렇게 해당기간을 무급으로 처리하면,평균임금이 적어집니다. 많이 적어집니다.이런 상황이 된다면,통상임금과 비교해서 큰 금액을 퇴직금을 산출하니,반드시 비교해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.12
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