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답변 내역

2022년 출산시 출산휴가와 육아휴직 급여는 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 출산전후휴가급여와 육아휴직급여를 고용센터로 부터 받을 수 있을 것입니다.해당년도에 인상될 수 있을 것입니다.출산전후휴가급여 신청시기우선지원대상기업 : 휴가를 시작한 날 이후 1개월 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 (휴가기간중 : 30일 단위로 신청 가능)대규모기업 : 휴가 시작 후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내출산전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우에는 출산전후휴가급여를 받을 수 없습니다.육아휴직급여 신청시기육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다. 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능 합니다.단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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퇴사처리일 임금 지급여부가 궁급합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사처리와 상관없이 근로를 제공했다면(사업주의 지휘감독아래),임금을 지급해야 합니다.반면에 근로를 지시하지 않았는데, 근로자가 스스로 일하는 것에 대해서는 임금을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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정확한 사업자 부담 4대보험료는 어떤 서류를 통해서 알수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재는 업종에 따라 다릅니다.고용보험은 사업장규모에 따라 다릅니다.한번 신고된 금액으로 동일하게 부과됩니다.매달 신고금액을 변경하면 부과금액이 달라집니다.아래 참고하세요.사업주 부담분국민연금 : 기준월소득액 기준 4.5퍼센트건강보험료 : 보수월액기준 3.43퍼센트장기요양보험료 : 건강보험료기준 11.52퍼센트고용보험료 : 0.8퍼센트+0.25퍼센트(150인 미만 사업장)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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인사 직무 이직시장 어떤가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 인사관련 자격증의 최고는 공인노무사 자격증입니다.준비에 시간과 노력이 많이 듭니다.관련된 자격증으로 한국공인노무사에서 주관하는hrm전문가 자격증과 4대보험전문가 자격증이 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 구조조정
21.03.11
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비정규직 코로나로 인해 강제 휴무 급여받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.학원에서 일하고 있고 코로나로 인해 몇달간 쉬었습니다.무기한 무급 휴가 받았었는데 급여 받을수 있나요?------------------------------------상시 5인 이상 사업장이라면,임금 전액은 아니지만,휴업수당이 발생합니다.평균임금 70퍼센트 이상이니 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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제가 일용직을 하는데 회사에서 건설공제금을 넣어주지않는데 노동청에 신고하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직을 하는데 건설공제회에 공제금을 받을려면 건설회사에서 하루에 4천원인가 업체마다 금액이 조금씩틀리긴해도 들어오는 곳도 있고 안들어 오는것도 있던데 이거 신고하면 포상금도 받을수 있나요?--------------------------------------------------------------건설공제금 관련해서는 건설공제회에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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사생활 침해 보장 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정상적이지 않습니다.여러법을 위반할 수 있습니다. 형법 위반에 대해서는 변호사 상담을 해보시기 바랍니다.직장내 괴롭힘에도 해당할 수 있습니다.상사의 행동이라면, 사내에 신고하시고,회사(사장)의 행동이라면, 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.11
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실업자 국비교육중 취업이 되면 자기부담금발생이 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.한달 50만원 이상 소득이 발생하면, 지원이 중단됩니다.그리고 조금이라도 소득이 발생하면, 무조건 신고하셔야 합니다.소득을 신고하지 않으면 제재가 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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근로자가 사용할 수 있는 유급연차휴가에 관한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 말씀하신대로 입사한지 1년 미만의 기간에도 연차휴가가 발생합니다.한달을 개근하면 다음달에 1개씩 발생하니,이것을 사용하시면 됩니다.1년이 되면 15개가 한꺼번에 발생합니다.미사용분은 1년후 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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회사의 퇴직연금 제도 미가입시 불이익이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.검색해보니 10인 이상 회사는 2019년에는 의무가입이라고 나오는데 퇴직연금 의무가입 회사가 미가입할 경우에는 불이익이 없나요?-------------------------------------------네. 현재로서는 법적인 처벌이 없습니다.그냥 일반적인 퇴직금으로 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.11
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