답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직을 하는데 건설공제회에 공제금을 받을려면 건설회사에서 하루에 4천원인가 업체마다 금액이 조금씩틀리긴해도 들어오는 곳도 있고 안들어 오는것도 있던데 이거 신고하면 포상금도 받을수 있나요?--------------------------------------------------------------건설공제금 관련해서는 건설공제회에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정상적이지 않습니다.여러법을 위반할 수 있습니다. 형법 위반에 대해서는 변호사 상담을 해보시기 바랍니다.직장내 괴롭힘에도 해당할 수 있습니다.상사의 행동이라면, 사내에 신고하시고,회사(사장)의 행동이라면, 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.한달 50만원 이상 소득이 발생하면, 지원이 중단됩니다.그리고 조금이라도 소득이 발생하면, 무조건 신고하셔야 합니다.소득을 신고하지 않으면 제재가 따릅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 말씀하신대로 입사한지 1년 미만의 기간에도 연차휴가가 발생합니다.한달을 개근하면 다음달에 1개씩 발생하니,이것을 사용하시면 됩니다.1년이 되면 15개가 한꺼번에 발생합니다.미사용분은 1년후 연차수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.검색해보니 10인 이상 회사는 2019년에는 의무가입이라고 나오는데 퇴직연금 의무가입 회사가 미가입할 경우에는 불이익이 없나요?-------------------------------------------네. 현재로서는 법적인 처벌이 없습니다.그냥 일반적인 퇴직금으로 받으시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.거부하시기 바랍니다.퇴직금 지급에 대해서 근로자와 합의하지 못하면,퇴사일로 14일 이내에 전액 지급해야 합니다.14일이 지나면, 관할 고용노동청에 신고해서 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.병가는 법정휴가가 아닙니다.그래서 회사에 규정이 없다면 어쩔수가 없습니다.다만, 업무상 재해로 인정되면 산재처리가 가능하니,병원 원무과에 알아보시기 바랍니다.치료비, 휴업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제목 처럼 채용공고를 보다가 비지니스 제휴 라는 업무라고 나와있었습니다.이 비지니스 제휴 라는 것은 대략적으로 어떤 업무를 말하는지 궁금해서 여쭈어보고자 글 올립니다.답변 부탁드립니다. 감사합니다.--------------------------------------------------------근로계약에 대한 내용이 아니라,비용이 들거나, 보이스 피싱관련 업무일 수 있으니 조심하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보건당국의 명령에 의한 자가격리라면 유급처리를 요청하시기 바랍니다. 아래를 참고하세요.1. 연차휴가를 사용하지 마시고,회사에 정부에서 지원하는 유급휴가비용에 대해서 안내하고(지원금은 회사에 지급),유급휴가를 받으시기 바랍니다.(근로자는 유급처리)​​2. 지원금 신청 대상은 코로나 바이러스로 인한 입원 치료 후 격리해제 통보 받은 자/ 확진자와의 접촉 등으로 자가격리 후 격리해제 통보 받은 자 /위에 해당하는 사람에게 유급휴가를 제공한 사업주​입니다.​​3. 관할 기관은 국민연금공단 지사이며 필요 서류는유급휴가 지원 신청서, 입원치료통지서 또는 격리통지서,유급휴가 부여 및 사용 확인서, 재직증명서, 원천징수증명서,사업자등록증, 사업장 통장사본입니다.​​지원금액은 개인별 임금 일별 기준 1일 최대 13만원입니다.이 제도를 회사에 적극 알리셔서 도움받으시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 실제 근로시간대로 임금을 지급해야 합니다.근로자는 출퇴근내역을 잘 확보 및 스스로 기록하셔야 합니다.나중에라도 청구할 수 있습니다.근로일과 근로계약서가 다르면 재작성하는 것이 좋습니다.