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답변 내역

퇴직금 미지급 관련하여 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 신고할 수 있습니다.무급휴가 기간과 그 기간의 임금(0원)은 동시에 제외하고 계산합니다.분모와 분자가 동시에 제외되니(근로기준법 시행령 제2조),근로자에게 불리하지 않습니다.평상시와 비슷한 결과값을 얻게 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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4대보험 해지 후 바로 재가입 가능?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇게 형식상 퇴사처리하는 것은 문제가 있습니다.나중에 분쟁이 발생할 수 있습니다.근로자의 의사로 스스로 퇴사하고 재입사할 수는 있을 것입니다.다시 취득신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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채용담당자 커리어 발전을 위해 무엇을 준비해야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 인사관련 자격증을 취득하시기 바랍니다.가장 좋은 국가자격증은 공인노무사입니다.다만, 시간상, 현실상 당장 취득하기가 어렵다면공인노무사회에서 관장하는hrm전문가 자격이나 4대보험전문가 자격을 생각해 보시기를 권합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.11
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퇴사시 상여금 반납해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3년 근무한 회사에서 현재 퇴사를 준비중입니다 .회사측에서 퇴사시 1월에 받은 상여금에 60%를 반납할 것을 요구 합니다.------------------------------------거부하세요.반납하지 않아도 됩니다.이미 발생한 임금, 상여금 등을 반납할 이유가 없습니다.근로자의 동의가 있어야 하는 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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국민취업제도 아르바이트 하면 지원금이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일단, 알바를 하게 되면 신고하셔야 합니다.지급주기 기간 중에 근로·사업소득이 월단위 지급액(월 50만원)을 초과하게 되면, 해당 지급주기의 구직촉진수당은 지급정지됩니다.또한, 발생한 소득을 고용센터에 신고하지 않고 적발된 경우, 제재조치가 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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주 6일 실근무시간 9시간 반일때 시급에 대해
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 휴게시간을 제외하고 하루 9.5시간, 주6일을 근로한다면,최저시급 8720원이라면,상시 5인 이상 사업장의 경우세전 279만원상시 5인 미만 사업장의 경우세전 247만원은 지급해야 합니다.그러므로, 후자라면, 법적인 문제가 없으나전자라면 29만원 적게 지급하는 것입니다.차액을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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월급미지급 및 월급 지연에 대한 퇴사이유
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불이라고, 무조건 실업급여 수급자격이 인정되는 것은 아닙니다.아래에 해당해야 합니다.구체적으로 고용센터와 상담하시기를 권합니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우나. 임금체불이 있는 경우다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우
고용·노동 / 임금체불
21.03.11
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학원 강사 퇴직금 수령 방법 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴직금은 무조건 최종 3개월 임금총액(기본급이 아님. 기본급을 포함한 모든 임금)으로평균임금을 산출해서 계산합니다.계약된 퇴직금이 이것보다 적다면(퇴직금은 퇴직시 비로소 계산할 수 있습니다.)차액도 모두 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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포괄임금제 수당이 궁금합니다!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.포괄임금제를 계약했다고 해서 모든 임금을 포함할 수 있는 것은 아닙니다.포괄임금제에 연장근로수당이 제대로 포함되어 있는지 확인해 보셔야 합니다.계산이 제대로 되어 있는 연장근로수당만 인정되고,그것을 초과하는 연장근로는 별도의 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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근로계약서 효력 발생하는지 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 효력은 발생합니다. 구두계약도 효력이 있으니까요.그러나 미교부에 대해서 처벌될 수는 있습니다.사용자는 근로자에게 근로계약서를 체결하고 및 교부할 의무가 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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