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답변 내역

퇴직시 연차수당 및 소급분 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다. 연차수당은 1일 통상임금으로 계산하는데(연차수당 1개=1일통상임금)연차휴가의 마지막 사용가능 월의 통상임금으로 계산합니다.연차휴가는 12개월의 사용기한이 있습니다.12개월째 달의 통상임금입니다.12개월이 되기전에 퇴사이면,마지막 달 통상임금입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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직장내에서 코로나감염자와 접촉했다는 이유로 2주 자가격리를 하라면서 급여도 지급하지 않는다고 하는데 대항할 법적근거가 없는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보건당국의 자가격리 명령이라면어쩔수 없습니다.보건당국의 명령이 아니라, 회사의 지시라면휴업수당(평균임금 70퍼센트)을 받을 수 있습니다.전자의 경우 대신 아래와 같이 유급처리를 요구할 수 있으니참고하세요. 회사에 알리세요.1. 연차휴가를 사용하지 마시고,회사에 정부에서 지원하는 유급휴가비용에 대해서 안내하고(지원금은 회사에 지급),유급휴가를 받으시기 바랍니다.(근로자는 유급처리)2. 지원금 신청 대상은 코로나 바이러스로 인한 입원 치료 후 격리해제 통보 받은 자/ 확진자와의 접촉 등으로 자가격리 후 격리해제 통보 받은 자 /위에 해당하는 사람에게 유급휴가를 제공한 사업주입니다.3. 관할 기관은 국민연금공단 지사이며 필요 서류는유급휴가 지원 신청서, 입원치료통지서 또는 격리통지서,유급휴가 부여 및 사용 확인서, 재직증명서, 원천징수증명서,사업자등록증, 사업장 통장사본입니다.지원금액은 개인별 임금 일별 기준 1일 최대 13만원입니다.이 제도를 회사에 적극 알리셔서 도움받으시기 바랍니다.https://blog.naver.com/030president/222254616276
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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코로나19 시기에 이직할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 선생님의 말씀하신대로무작정 이직하는 것 보다,근무를 하시면서여러 곳 면접을 보는 등많은 준비를 하고나서 이직하시기를 권합니다.코로나가 얼마나 더 갈 지 아직은 모릅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.11
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진정서 제출 후 상대방 불출석
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 그러시면 고소로 전환하시기를 권합니다.고소가 되면, 검찰에 보고해야 하므로 고용노동청에서도 적극 나설 수 밖에 없습니다.체포영장 발부받아서 체포에 나설 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.11
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근로계약서 벌금형 질문드려요 ㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서를 작성했는데 벌금형이 나왔다는 말씀이신가요?무고죄에 대해서 별도 변호사 상담을 해보시기 바랍니다.먼저, 법률카테고리나 대한법률구조공단 무료상담을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.11
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정규직 직원을 해고하려면 어떻게 해야하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 5인 미만 사업장이라면그냥 해고하시면 됩니다.해고통보서를 한달전에 주시면 됩니다.(3개월 미만 근로자는 한달전에 통보하지 않아도 아무 문제없음, 해고예고수당 미발생)상시 5인 이상 사업장은노무사와 구체적으로 상담하시기 바랍니다.절차를 안다고 해도, 부당해고구제신청에 대비하셔야 하기 때문입니다.(1번에 해고하지 마시고, 경고,감봉,정직,해고 순으로 징계를 높여가는 것이 좋습니다.)
고용·노동 / 해고·징계
21.03.11
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상여금도 세금을 공제하는데 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 상여금도 포함해서 계산합니다.1년간 지급받은 상여금을 12로 나누고 3을 곱해서(3개월분을 계산함)이것을 최종 3개월에 포함시켜서 평균임금을 계산합니다.이렇게 계산된 평균임금과 통상임금을 비교해서 큰 것으로 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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일용직 계약 관련, 브리랜서 계약, 사대보험
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로계약서에 임금부분도 작성해야 합니다.그리고 1부 교부해야 합니다.복사해서 달라고 요구하세요.계약기간이 1년 미만이네요. 법적인 문제는 없으나,이렇게 근무하고 그만두시면 퇴직금이 미발생한다는 점을 알고 있으셔야 합니다.원하지 않는다면, 1년 이상으로 다시 계약해 보시기 바랍니다.월 60시간 이상 또는 월 8일 이상을 계속근로한다면4대보험 가입해야 합니다.공단에 직접 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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지인이 5인 이하 사업장인데 퇴직금을 받을 수있는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴직금 발생합니다.상시근로자수 상관없이 아래에 해당하면 발생하니 청구하세요.폐업을 해도 청구할 수 있습니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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2021년 최저임금이 얼마죠?그리고 근무시간제도 변경은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 탄력적근로시간제가 6개월 단위가 도입됩니다.2021년 최저시급은 8720원, 주40시간 근로자의 한달 최저임금은 세전 1822480원입니다.주휴수당 포함금액입니다.각 위반시 형사처벌받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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