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답변 내역

산재보험 요율인상이 얼마나 되는건지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근ㄹ로복지공단 홈페이지를 통해서 확인해 보시기 바랍니다.산재보험료율(100%)=[산재보험급여지급률 + 추가증가지출률](85%) + 부가보험료율(15%)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
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근로계약서 미작성 신고해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3개월 미만이라고 권고사직 하지 못합니다.3개월 미만이라고 해고하지 못합니다.(권고사직과 해고는 다른 것입니다.)만약에 상시 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고구제신청하시기 바랍니다.근로계약서 미작성을 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
21.03.06
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육아휴직 거부 급여일 급여 미지급시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴사일로 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.(근로기준법 제36조)14일이 지나면 임금체불입니다.다음 급여지급일이 아니라, 퇴사일로 14일이니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.06
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오전 반차를 썼습니다. 남은 반차는 꼭 오후에 써야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.반차 사용에 대해서 법에서 정하고 있는 것은 없습니다.회사의 규정에 의해 처리할 수 있을 것입니다.참고로, 연차휴가(반차포함)는 사용하지 않으면1년후에 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.06
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실업급여 신청 회사에서 해주지 않을경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 회사에서 신청해주는 것도 승인해주는 것도 아닙니다.요건 충족하면 근로자가 스스로 고용센터에 신청하시면 됩니다.회사 불이익 신경쓰지 마시기 바랍니다.아래에 해당하면 됩니다.구직급여(실업급여)의 수급 요건 (고용보험법 제40조)이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
고용·노동 / 근로계약
21.03.06
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공기업 재직중입니다. 아하커넥츠에 취업쪽으로 전문가로 신청해서 활동하고 싶은데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이게 법적으로(예를 들면 겸직이라거나)걸려 문제가 되지않을까 걱정이 됩니다. 괜찮다면 주말이나 일과후에 활동할려고 하는데 전문가의 고견이 필요합니다. 많은 답변 부탁드리겠습니다.------------------------------------------------네. 먼저 당사의 취업규칙 겸직금지규정을 살펴보시고,구체적으로 부서장이나 인사과와 상의하는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.06
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60세이상 촉탁근로계약시 퇴직금?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 퇴직연금에 가입되어 있다면 퇴직연금을 받게 됩니다.미가입되어 있으면, 일반 퇴직금제도에 의해 최종 3개월간의 임금총액으로 평균임금을 계산하여 지급합니다.퇴직연금중 dc형은 1년 총임금의 1/12을 회사에서 납부하면 이것을 가지고 근로자가 운용하여 지급받습니다.퇴직연금중 db형은 일반 퇴직금과 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
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일용직을3년정도햇는데 4대보험안들어간상태에서실업급여신청이가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 최종 이직일 이전 18개월안에 피보험단위기간이 180일 이상이면 됩니다.최종 퇴사시 비자발적으로 이직하시면 됩니다. 해고, 권고사직, 계약기간 만료등에 해당하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.06
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전직회사 자발적퇴사한 경우 실업급여 수급가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 가능합니다.최종 퇴사일 이전 18개월을 통산하여 피보험단위기간이 180일 이상이면 됩니다.회사에 실업급여를 신청한다고 말씀하시고, 고용보험 상실신고 및 이직확인서 제출을 빠르게 처리해달라고 요청하시기 바랍니다. 이후에 고용센터에 실업급여 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.06
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직장내 괴롭힘 폭행건에 대해서 문의드려요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.매우 안타까운일을 겪으셨습니다.지금이라도 방법이 있을 수 있으니형사전문 변호사와 상담해 보실 것을 권합니다.법률 카테고리에 글 올리시면 많은 변호사님들이 답글 남길 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.06
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