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아웃소싱 소개를 통해 A공장에서 일했습니다. 해고예고수당이랑 퇴직금은 어디에 요청해야되나요??
선생님한테 월급을 주는 회사에 퇴직금등을 요구하면 됩니다.(근로계약서상 사업주)아웃소싱업체가 사업주인 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.07
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정규직 전환 명목으로 계약직 1년 더 늘릴 경우 합당한 보상을 받을 수 있나요?
계약직을 이미 2년을 했다면, 지금부터는 무기계약입니다.적어도 계약기간에 있어서는 원하는 만큼 근무할 수 있습니다.1년후 정규직이 무엇을 뜻하는지(급여가 오르는지, 복지가 달라지는 지 등) 직접 문의하시고,1년후 정규직 전환을 근로계약서에 명시해 달라고 하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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회사에서 퇴직금을 안줘서 노동부에 신고하였습니다
아닙니다. 정해진 날에 출석하시고, 사업주가 출석을 계속 거부하면 고소로 바꾼다고 하세요. 그러면 체포영장 발부받아 적극적으로 나서줄 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.07
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연봉제 근로자는 휴일 혹은 야근 및 추가근무를 해도 추가수당을 받지 못하나요?
연봉 근로계약서에 휴일수당, 야근수당, 추가수당이 몇시간으로 계산되어서 포함되어 있는지를 알아야 합니다.(근로계약서에 표시되어 있어야 함)포함되어 있는 시간까지는 추가지급하지 않고, 포함되어 있지 않은 시간에 대해서 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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시급제 근로자 일요일 근무수당에 대해서 궁금합니다.
월요일~토요일 근로를 한다면, 일요일 주휴일입니다.일요일에 근로를 하면 8시간까지는 1.5배, 이후는 2배로 계산합니다.주휴수당은 별도 발생합니다(1주간 소정근로일 개근했으면 발생함. 일요일 근로와 무관)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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톼사자 연차수당 알려주세요 ㅠㅠㅠㅠ
네. 가능할 수도 있습니다. 정확하게 언제 언제 연차휴가를 사용했는지, 근로계약서의 내용은 어떠한지를 알아야 비교해볼 수 있습니다. 참고로, 연차휴가를 사용하면 8시간분만 인정됩니다. 평소 연장근로를 해왔고, 그 연장근로수당이 이미 포함되어 있었다면, 제외할 수도 있으며, 연차휴가를 1주일에 5일 연속 사용하면, 그 주의 주휴수당도 제외시킬 수 있습니다. 주휴수당이 발생하지 않기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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퇴직금 및 주휴수당 청구를 위해 사업자등록증의 사업주 아닌 점장을 대상으로 신고한경우
실질 사업주가 누구인지가 중요합니다.조사를 통해서 실질 사업주가 따로 있다고 인정되면, 그 사업주를 다시 부르게 됩니다.실질 사업주가 누구인지, 담당 근로감독관님과 통화해서 알려주시기 바랍니다.(모르면 조사를 해봐야 합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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채용 내정자 무급 연수가 가능한가요?
최종 합격했다면, 이후에 발생하는 교육이 있는 경우 유급인지, 무급인지 문제입니다.해당 교육(연수)이 강제되는 것이라면 유급입니다. 연수를 가지 않아도 된다면, 무급도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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업무 지시를 잘 따르지 않는 직원 내보낼때
즉시 해고는 쉽지 않습니다. 위 내용으로 강제 퇴사시키면 해고입니다. 근로자는 부당해고구제신청가능하고(5인이상 사업장인 경우), 실업급여도 스스로 신청하여 받을 수 있습니다.근로자가 스스로 사직서를 제출하면 실업급여 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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편의점 2군데에서 일하는데 주휴수당
원칙상 다른 사업장이므로, 각각 계산해야 합니다.각각 주15시간 미만이므로, 주휴수당이 발생하지 않는 것이 원칙입니다.(주휴수당을 받고 싶다면, 하나의 사업장에서 그만큼(주15시간 이상) 근무하시기를 권합니다.)네. 3개월 이상 근무시 초단시간근로자도 고용보험 가입시켜줘야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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