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답변 내역

인수인계는 근무시간에 포함이 안되어서 급여를 못받나요?
아닙니다. (거부할 수 없는) 인수인계, 교육시간도 근로시간입니다. 지금이라도 청구할 수 있습니다. 미지급시 관할 고용노동청에 신고하여 도움받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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퇴직후 발생한 연차수당에 대해 고용보험액을 구입했다는 회사의 답변
실업급여 신청후에 근로를 제공하여 소득이 발생하는 것이 문제되는 것이지,이렇게 실업급여 신청전 근로에 대한 소득(연차수당)이 발생한 것은 문제되지 않습니다.부정수급이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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직장내괴롭힘 신고 후 회사에서 연락이 왔습니다
네. 참석하셔서 신고자 조사를 받으셔야 합니다. 조사를 거부하면 직장내괴롭힘 조사를 할 수 없습니다.(결론도 안 납니다.)신고자(피해를 당했다고 주장하는 자), 가해혐의자, 그리고 참고인 조사를 하게 됩니다.조사결과를 노동부에 통보하면, 노동부에서 그것을 보고 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.07
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5인미만 사업장 해고예고수당 가능한가요?
네. 해고예고수당은 상시근로자수와 무관합니다. 모든 사업장 발생할 수 있습니다.1년전에 해고를 예고했다면, 미발생합니다.한달전 해고를 통보받지 못한 경우에 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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임금관련 시급, 연장수당관련 궁금합니다
얼마나 책정된 것인지는 근로계약서를 봐야 알 수 있습니다. 근로계약서를 그대로 사진찍어서 올려주세요.(개인정보, 회사정보 가리고) 참고로, 휴게시간에 따라서 계산방법이 달라질 수 있습니다.근로계약서의 내용을 확인하고, 왜 이렇게 계산했는지를 사장에게도 물어보시고, 여기서도 답변받으세요.작성하지 않았다면, 작성하고 교부받으세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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직원의 휴일근로수당과 사업장 인원수에 대해 문의드리고 싶습니다.
상시근로자수는 한달간 연인원/한달간 가동일수로 계산하며, 구체적으로 한달 가동일수중에서 4인 이하가 되는 날이 1/2 이상이 되면 5인 미만 사업장이고, 1/2 미만이 되면 5인 이상 사업장이 됩니다. 고용보험가입자가 아니라, 실제 근무하는 자를 모두 포함하여 계산합니다./ 5인 미만 사업장은 휴일근로에 가산수당이 없습니다. 가산수당은 주15시간 미만여부와 무관합니다. 모두 발생합니다.(상시 5인 이상 사업장에서 모두)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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휴일근로수당도 기본급이랑 같이 합산해서 세금공제하는 건가요?
네. 휴일근로수당도 임금이며, 소득입니다. 그러므로, 4대보험료 산정 및 소득세 산정의 대상이 됩니다. 이것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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근로자의날 야근근무자 임금지급 질문있습니다
네. 이렇게 걸치는 경우가 애매할 수 있습니다. 결론부터 말하면 전자는 근로자의날 근로가 아닙니다. 근로 시작일이 기준입니다. 전자는 1배만 지급. 후자의 경우, 근로자의 날 근로를 했으므로, 2배를 지급해야 합니다.(상시 5인 미만이므로, 가산임금이 없음)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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주 15시간 미만 근로자 고용보험 가입 가능한가요?
네. 가능할 수 있습니다. 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 자(월60시간 미만) 중에, 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자는 고용보험 가입시켜야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.07
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신입 직원의 수습 기간에는 제한이 있나요?
제한이 없습니다.다만, 수습기간의 임금에 제한이 있을 뿐입니다.수습기간은 정하기 나름이고, 수습기간 임금도 정하기 나름이지만, 임금은 최저임금 90퍼센트 이상은 되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.07
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