답변 내역

이사 사유는 퇴직금 중간정산 사유가 아닙니다.(그리고 중간정산 사유 해당해도 1년 이상 근무해야 정산이 가능합니다.)퇴직금은 나중에 실제 퇴직시에 지급하는 것이 원칙입니다.

국민연금관리공단에 신고하셔야 할 것 같습니다.퇴직금 제대로 지급하지 않으면 역시 노동청 신고해서 도움받으셔야 할 것 같습니다.

네. 그런 내용이 있다고(서명했다고) 해서 반드시 인정되는 것은 아닙니다.해당 교육기간이 근로자가 거부할 수 없는 회사의 강제되는 것이라면,근로에 해당할 수 있습니다.노동청에 신고하여 판단받으시기 바랍니다.

일한 만큼은 당연히 임금이 지급되어야 합니다.회사에서 노동청 신고한다고 하세요.14일 이내 미지급하면 노동청에 신고하세요.

근속수당이라는 법정수당은 없습니다.회사 자체적으로 정할 수 있습니다.단체협약, 취업규칙, 근로계약서에 그 내용이 있는 지 확인하시고, 내용이 있다면, 요구하시기 바랍니다.

네. 노동청에 신고하셔야 합니다.신고하셔서 조사후 최저임금법 위반 인정받으시고, 실업급여도 신청하세요.신고전에 먼저 고용센터 상담을 받아보시기를 권합니다.

교회 종교단체라고해서 근로계약서가 특별한 것은 아닙니다.근로자와 근로계약서를 작성하는 것이므로, 근로기준법에서 정한 내용을 명시해야 합니다.고용노동부의 표준근로계약서 참고하시면 됩니다. 검색, 다운 가능합니다.

네. 5인 미만 사업장은 급여계산이 간단합니다.한달 근로시간 모두 더해서 정해진 시급을 곱하면 됩니다.그리고 주휴수당을 추가합니다.한달 주휴수당 금액은 8시간*4.345개*시급입니다.주휴수당 및 퇴직금 받으시면 됩니다.

네. 연장근로 야간근로 휴일근로시 가산수당이 없습니다.휴업수당이 없습니다.근로시간 제한받지 않습니다.해고를 당해도 노동위원회 부당해고구제신청을 하지 못합니다.

네. 받을 퇴직연금이 300만원 미만이라면, 일반계좌로도 받을 수 있습니다.irp계좌로 받아서 이것을 계속 운용할 수도 있습니다.(투자)개인 선택사항입니다.