전문가 프로필

답변 내역

회사가 힘들다고 소사장 개념으로 일을 하는건 어떠냐고한던데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 근로자가라면 거부할 수 있습니다.기존 근로조건으로 근무할 수 있습니다.좋은 조건이 아니라면 거부하시는 것이 좋을 것입니다.(더이상 근로자가 아니므로, 노동법 보호를 받지 못함)
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
0
0

퇴직금 사전정산은 무조건 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.퇴직금은 퇴직시 발생하는 것이 원칙입니다.퇴직금 중간정산은 법에서 정하는 사유(주택구입등)에 해당하면 신청할 수 있으나,사업주가 승인해야 가능합니다.(거부가 가능합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

일년1달 남기고 권고사직 해는데 퇴직금을 받을수 있나요 임금도 한달 못받았어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 이상 근무하고 퇴사를 하므로, 퇴직금 발생합니다.퇴직금 및 임금 체불로 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.01.25
0
0

회사에서 한달에 2번 월차 사용이 안된다고 하는데 어떡하죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가=월차 는 근로자가 원하는 날에 사용할 수 있습니다.발생하지 않은 것은 사용하지 못하나,이미 발생한 것으로 연속해서 사용하는 것은 문제되지 않습니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
0
0

최저임금 기준)주급*4.345해서 월급 구하는거랑 2,060,740원 나누기 209랑 값이 왜 다른가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.209시간은 (40+8)*365/12/7을 반올림한 숫자입니다.그래서 계산이 다릅니다.209시간은 고용노동부에서 인정하는 숫자이므로, 이대로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

12월까지인 계약서를 썼는데 수정이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약기간이 합의한 내용과 다르다면, 수정을 요구하세요.그리고구두약속된 내용을 모두 근로계약서 적어놔야 나중에 분쟁발생시 보호받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

중소기업에서 퇴사를 하려고 하는데 사표처리를 해주지 않으면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그냥 퇴사하시면 됩니다.근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.사표처리를 안해준다고 계속 다닐 필요가 없습니다.한달 이후라면, 사직의 효력이 발생하니 퇴직금 계산에 불이익도 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
0
0

프리랜서 계약 질문입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.채용을 담당하는 직원과 직접 대화를 해보는 것이 좋을 것 같습니다.위 내용만으로는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

인턴6개월+정규직6개월 근로했는데 연차수당 지급해야하나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계속근로를 했다면, 최초 입사일이 기산일입니다.1년 6일 근무하고 퇴사를 하면 전체기간 11+15개 발생할 수 있습니다.남은 것은 연차수당 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0

정규직 퇴사 후 계약직으로 전환 후 퇴직 및 실업급여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여 관련해서 고용센터의 의심을 받을 수 있습니다.정규직이 계약직으로 변경되는 것이기 때문입니다.소명을 잘 하셔야 합니다.계속근로를 한다면, 연차휴가, 퇴직금은 이어서 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
0
0