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시급 11,000원 주휴포함 시급은 얼마인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네 시급에 주휴수당을 포함하면 기본 시급 곱하기 1.2배를 하시면 됩니다 시급이 11,000원이면 1.2배 해서 13,200원 나옵니다 그러므로 선생님의 급여 계산은 근로시간 곱하기 13,200원 하시면 이게 주휴당이 포함된 세전임금입니다 여기에서 3.3% 공제하고 지급한다고 하면 0.967을 곱하면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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노동부의 행정 결과가 바뀔 수 있는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 신고했는데이를 취하했다면 걱정하지 않으셔도 됩니다 선생님은 사업주가 처벌되기를 원하지 않아 취하한 것으로 보입니다 그렇게 처리될 것입니다 / 만약에 사업주가 처벌받기를 원하신다면 근로계약서 미작성으로 다시 고소하시면 됩니다. 처벌해 달라고 요구하시면 됩니다
고용·노동 / 임금체불
24.08.31
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피부관리실 운영중입니다. 당일취소 노쇼 다들 엌덯게 처리하세요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이 질문은 변호사 상담을 하시는 것이 좋을 것 같습니다 법률 카테고리에서 다시 주문하시기 바랍니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.31
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계약직 2년 만료 후 재계약 시 실업급여 여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 그만두는 경우이므로, 실업급여 대상이 아닙니다.상시 5인 미만 사업장이라면, 4개월 이후 회사에서 갱신을 해주지 않는 경우에 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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퇴직금 계산은 어떻게 하는지요????
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 3개월 임금으로 계산합니다.대략 계산해도 퇴직금은 400만원 가량 됩니다.노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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퇴직금 지급에 관해서 질문드립니다?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.같은 회사이니 상관없습니다.계속근로하는 것이므로, 나중에 실제로 퇴사할 때에 (퇴사일-최초입사일)이 1년이 되면 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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사업주가 프리랜서로 고용하길 원합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공장에서 생산직으로 근무하면서, 출퇴근시간 정해져 있고, 기본급이 있다면,형식상 프리랜서라고 하더라도 근로기준법상 근로자입니다.노동법 적용합니다. 퇴직금 받을 수 있습니다.다만, 4대보험은 근로자에게 혜택을 주는 사회보험이므로,이것에 미가입한다는 것 자체가 불이익입니다.(건강보험료, 국민연금 납입금 절반을 손해봄. 실업급여 신청 못함)
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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1년 채우고 퇴사하려는데 추석이포함
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서에 원하는 퇴사날짜를 적어서 제출하시면 됩니다.퇴직금을 받으시려면,1년 이상 재직하고 퇴사를 해야 하므로,퇴사일(마지막 재직일 다음날)을 24.9.18로 적으면 됩니다.(9.18부터 이후 기간)재직일은 출근여부와 무관합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.29
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빨간날은 왜 점점 늘어만가나요???
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공식적인 법정 공휴일은 규정에 명시하고 있습니다. 크게 늘어나지는 않습니다.다만, 정치적인 판단에 의해서 임시 공휴일이 자주 생기고 있기는 합니다.(소비 진작을 위해서 등)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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알바를 자를려 합니다 1년 미만인 사람인데 퇴직금 관련해서 법적으로 문제가 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 해고를 해도 사업주에게 큰 문제는 발생하지 않습니다.(부당해고구제신청을 하지 못함)단, 한달전에 해고를 통보해야 해고예고수당이 발생하지 않습니다.1년전에 해고하면 퇴직금 없습니다.아. 작년 9월9일에 들어왔다면, 늦었습니다.지금 해고를 한달전 통보하면, 1년이 넘기 때문에 퇴직금이 발생합니다.1년이 되기전에 해고하면, 퇴직금은 없지만 해고예고수당이 발생합니다.둘 중에 1개는 지급하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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