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소음성 난청 산재가 가능한 부분인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 소음성 난청을 산재로 인정받기 위해서는 질병과 업무와의 인과관계를 근로자가 입증해야 합니다.산재 전문가인 노무사와 구체적으로 상담하시고, 진행하시기 바랍니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)
고용·노동 / 산업재해
24.08.10
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회사에서 연차 사용을 요구하는데 거절하면 안되는걸까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아닙니다.연차휴가는 근로자의 의사로 사용하는 것입니다.회사가 지정해주려면, 근로기준법 제61조의 사용촉진을 하거나,동법 제62조의 연차휴가 대체를 해야 하는데,모두 절차를 밟아야 합니다.이에 해당하지 않으니, 그냥 출근할 수 있습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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실업급여 상용 + 일용 조건이 만족 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.일용직을 하기 전 자발적 퇴사를 했다면, 이후에 일용직으로 90일 이상 근무하고 신청할 수 있습니다.소정급여일수는 그동안의 고용보험가입기간(3년 이상 단절되지 않은 기간 모두 합산 가능함)과나이로 산정하니,실업급여 계산기를 검색하거나, 근로복지공단, 고용센터에 확인하는 것이 정확합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)
고용·노동 / 근로계약
24.08.10
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수습기간 3개월 중 퇴사 후 임금감액지불
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그러한 내용은 효력이 없습니다. 무효입니다.그러므로, 원래대로 100퍼센트 지급하지 않으면 그냥 노동청 신고하시면 됩니다.제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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호프집 매니저 초봉은 얼마나 받는지 궁금해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.초봉이 얼마나 되는 지 여부는 동종 업계의 비슷한 경력의 사례를 찾아보셔야 할 것입니다.노무사가 이러한 사례를 모두 알지는 못합니다.사장과 대화를 통해서 원하는 연봉을 제시하고, 피드백 받으세요.근로시간등 근로조건, 연봉 등이 어느 정도 정해지면,이 금액이 노동법을 준수하고 있는지, 더 받아야 하는 법정수당은 없는지 등을 다시 질문해주세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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산재요양기간중 부당해고에 관한 문의.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 말씀하신대로, 산재 요양기간과 이후 30일간은 해고가 금지되어 있습니다.그리고 이후라도 해고가 당연히 인정되는 것이 아니라,부당해고구제신청으로 다툴 수 있습니다.노동청에 고소할 수도 있으며(근로기준법 제23조 제2항 위반), 노동위원회에 부당해고구제신청도 할 수 있습니다.제107조(벌칙) 제7조, 제8조, 제9조, 제23조제2항 또는 제40조를 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다. 추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)
고용·노동 / 해고·징계
24.08.10
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평일휴무와 법적공휴일이 겹칠시에는?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.안타깝게도 일하는 날에 법정공휴일이 겹쳐야 유급처리됩니다.쉬는 날과 겹치면 그냥 무급입니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
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퇴직금을 받으려면 얼마나 일해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금 발생 조건 아래만 기억하세요.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고4) 퇴직할 것.끝.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)600개 이상의 동영상이 있습니다.(필요한 키워드 검색)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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퇴사일 주휴수당 발생질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.어렵습니다.일요일까지 재직해야(출근하지 않더라도) 마지막주 주휴수당 발생합니다.사직서에 퇴사일은 월요일이라고 명시하면 가능합니다.(참고로 퇴사일은 마지막 재직일 다음날을 의미함)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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하루 세시간 1주일 3일씩 일하는 초단시간근무자도 정해진 근로시간을 초과하였을때 야간,추가근무수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 받을 수 있습니다.1일 3시간, 주3일을 초과하는 근로시간에 대해서 연장근로, 야간근로 가산수당이 적용됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
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