답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.편의점 평일 5일 알바하는데 실업급여를 받으려고 합니다 이러한 경우는 5+1일 적용이 되는것인지아니면 그냥 5일만 적용이 되는것인지 궁금합니다 근로계약서는 쓰지않아 내용은 모릅니다.1. 일반적인 가맹 편의점은 상시 5인 미만 사업장으로 연차휴가가 발생하지 않습니다.직영 편의점이나, 하루에 5명 이상이 근무하는(한타임에 2명 이상근무) 상시 5인 이상 사업장에서 법정 연차유급휴가가 발생합니다.2. 5+1 적용됩니다. 여기에서 1일은 연차휴가가 아니라, 주휴일입니다.일요일 근무하지 않아도 주휴수당이 지급됩니다. 미지급하면 청구하시기 바랍니다.1주일에 6일을 유급처리하므로, 7개월이상 근무하면 피보험단위기간 180일 충족합니다.7개월 이상 근무하고 비자발적으로 이직하면 실업급여 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.작업이 있을때만 출근하는 일용직근로자가 5일 연속 15시간 이상 근무 한 후 다음주 월요일 결근 후 화요일 부터 다시 출근 했을 경우 주휴 수당 지급 해야하나요?아래의 예시처럼 한주는 소정근로 개근 하고그 다음주 월요일 결근 후 재 출근했을 경우 이런 근무 스케쥴이 반복 된다면 주휴수당은 지급 할 의무는 없는 건가요?출근 예시 ) 21.05 31 -21.06 04. 소정근로 개근21.06.08- 21.06.09. 출근1. 일용직이라는 호칭을 사용하지만 소정근로일이 있다면 일용직이 아닙니다. 상용근로자입니다.주휴수당은 아래 요건 충족하면 발생합니다.실제근로시간이 아니라, 소정근로일, 소정근로시간 기준으로 하니 참고하세요.주휴수당 발생요건1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주의 근로가 예정되어 있을 것.(다음주에 1일이라도 출근할 것.)[백노무사] 유튜브에서 [주휴수당의 모든것] 참고할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 개인사업자로 저는 신고해서 항상 3.3%를 공제하고 급여를 받았는데 이번달 부터 고용보험을 들어주고 신고하였습니다.그러니 급여명세서에 별도공제 없이 고용보험에 해당하는 금액만 차감되고 전보다 많은 급여가 들어왔던데개인사업자에서 고용보험으로 가입되면 별도 공제되는 금액이 없는게 맞나요?그렇다면 이제 종합소득신고시에 전과 다르게 환급되나요?1. 그렇지 않습니다. 4대보험료 근로자부담분(고용,건강,연금) 이외에 근로소득세를 공제하게 됩니다. 연말정산으로 환급받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월요일 ~ 금요일 주5일제 30일 미만09:00 ~ 18:00 일 8시간 근무 아르바이트입니다.3.3% 소득신고만으로 근로를 하고자 하였습니다.고용산재보험 가입을 의무로 해야하나요?1. 네. 그렇게 알바를 하더라도 고용,산재에 가입하는 것이 원칙입니다.3.3퍼센트 공제가 아니라 근로소득세 공제하는 것이 원칙입니다.건강, 연금은 가입하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 근무중 퇴직금을 분할로 급여와는 별개로 따로 매달 지급받았다하면 이 분할로 매달 지급받은 퇴직금은 일단 무효가 되어서 반환청구가 가능한걸까요?일단 매달 정산 받은 퇴직금은 반환하고 정상적으로 퇴사후 퇴직금을 지급 받는게 맞는걸까요?1. 네. 퇴직금으로서의 효력이 없고, 근로자의 부당이득이므로 돌려줘야 합니다.회사에서 청구할 수 있습니다.2. 네. 그렇게 진행하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020.8.10 입사했고 2021.6.10 퇴사합니다.총 발생하는 연차수가 궁금합니다.(퇴사일을 6.10일로하고 남은 연차를휴가로 쓸것이며 실질적으로 최종 출근일은6.10이전으로 될것같아요)한달만근시 1개 연차 생성되는걸로 알고 있는데총 갯수가 애매하게 헷갈리네요! 9개인지 10개인지…도와주세요!!!1. 네. 한달 개근에 1개씩 발생합니다.근무하시면서 매달 개근했다면, 10개 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일에 회사 행사로 등산을 간다고 하였는데 불참하였더니 연차를 사용하라고 하시는데 그게 맞는 부분인가요?여태 회사 행사시 근무일수로 포함되진 않았는데불참하였더니 연차에서 1일 소모 하라고 하는데 이게 맞는건지 모르겠습니다.1. 맞지 않습니다. 휴일이라면 출근하지 않아도 됩니다.연차휴가를 소모시키면 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부모님 이 중국집 에서 두분 근무 하셨는데4대보험 없이 두분다 일당 으로 받으셨어요.아빠는 11개월 처음 일하시고 퇴직금 안주려는듯 해서 관두고 1달뒤에 다시 들어가셔서 이번에 또 11개월 다되가니 똑같이퇴직금 주기 어렵다며 관두기 유도 하고요.엄마는 2년 가까이 일하시다.. 2년 다되가니 퇴직금 달라하니못주겠다고 하는데 이런경우 아빠는 사업주 고의가 보이고엄마는 2년 가까이 일하셨는데 퇴직금 못받으시나요 ㅠ?1. 아래 요건을 충족해야 퇴직금이 발생합니다.1년이상 계속근로하고 퇴직을 해야 합니다. 어머님은 발생합니다.2. 이외에 주휴수당이 발생할 수 있으니 참고하시고, 청구하시기 바랍니다.퇴직금 발생요건1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.[백노무사] 유튜브에서 [퇴직금의 모든것] 참고할 것.주휴수당 발생요건1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주의 근로가 예정되어 있을 것.(다음주에 1일이라도 출근할 것.)[백노무사] 유튜브에서 [주휴수당의 모든것] 참고할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장을 시작한지 벌써 7개월째입니다.사업을 하는동안 투자금이 생각보다 많이들어갔구요운영하는동안 마이너스가 너무 심해서 직원들중 몇명은권고사직을 생각중입니다물론 4대보험은 가입했구요고용보험은 당연히 해줄겁니다.이상황에서 직원들을 위해 더 해줄 복지가 있을까요?여유는 없어서 보너스는 챙겨주지 못합니다.1. 네. 권고사직을 하게 되면 근로자가 실업급여를 신청할 수 있습니다.임금을 제대로 계산해서 지급하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.간호사로 취직이 된 상태인데, 웨이팅을 하고 있는데 코로나선별진료소로 입사하라는 연락을 받았습니다. 근데 3개월 수습 급여로 받는다고 하는데 위험수당, 야간수당도 같이 줘야하는 것 아닌지, 안주는게 불법사항아닌지 궁금하네요1. 위험수당은 법정수당이 아니여서 청구하지는 못합니다.당사자간 합의하거나 회사에서 정하고 있다면 지급해야 합니다.야간에 근로를 하면(22시~06시), 상시 5인 이상 사업장의 경우에는 가산수당 50퍼센트를 추가로 지급해야 합니다.