답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아니면 혹시, 회사 그만두기 전이나 후에 주말 단기알바 잠깐해서 부족한일수 채워서 실업급여 받을수 있을까요?1. 주5일 근로자라면 7개월 이상 되어야 합니다.이전 25일이 있다면 가능할 수 있을 것 같습니다.고용보험 홈페이지에서 확인해 보세요.안 되면 이후 계약직 근로나 일용직 근로를 생각해 보세요. 일용직은 아래 요건 충족해야 합니다.지급대상수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.(건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급 가능, ‘19.7.16 수급자격신청자부터 적용)근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.다만, 전직·자영업을 위하여 스스로 그만두었거나, 자신의 중대한 귀책 사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.외근이 너무 잦아서 출근율 산정이 매우 어려워서요. 어떻게 계산해야 하나요? 거의 일주일에 3일은 나가 있습니다. 출퇴근시간도 딱 정하기 어렵구요.1. 이런 근로자의 경우 법에서 규정하고 있습니다. 근로시간, 근로일을 아래와 같이 적용합니다.근로기준법제58조(근로시간 계산의 특례) ① 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다. 다만, 그 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 본다.② 제1항 단서에도 불구하고 그 업무에 관하여 근로자대표와의 서면 합의를 한 경우에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사람뽑는일 사람관리하는일 말고 어떤업무를 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.1. 네. 인사에 관한 모든 일을 합니다.2. 직원의 채용부터 퇴사까지의 모든 과정에 관여합니다. 채용·배치·교육훈련·승진·평가 퇴직·임금·안전·근로시간 등을 다룹니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그러면 근로기준법에 적용을 받을테니까 그에 따라 연차휴가도 적용되는게 맞는 건가요? 궁금해요.1. 공무원은 특별법인 공무원법, 공무원 복무규정을 적용받습니다.근로기준법 제60조를 적용하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경비직에게도 연차휴가가 적용될까요? 법에는 딱히 제한하는 규정은 없는거 같아서요. 그럼 적용된다고 보는게 맞겠죠?1. 네. 상시 5인 이상 사업장 소속의 주15시간 이상 근로자는 모두 적용됩니다.감단승인 없는 경비직도 적용되며, 감단승인 받은 경비직도 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간 80퍼임금을 받는다는 사인하고 2주근무하다 퇴사했는데 알기론 임금의 90퍼이상 받을수있다는거같은데 계약서에 80퍼로 사인했으면 90퍼에대한임금은 못받는건가요??1. 네. 선생님의 원래 월급의 80퍼센트가최저임금의 90퍼센트보다 적다면,최저임금 90퍼센트로 받을 수 있습니다.기준이 최저임금 90퍼센트입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.예를들어 월화수목금 출근인데 금요일하루 개인사정으로출근못했다면 주휴수당전체를못받는건가요 월화수목에대한주휴수당만받는건가요?1. 네. 0원입니다.주휴수당은 아래 요건 충족해야 발생합니다. 소정근로일을 개근해야 합니다.1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주의 근로가 예정되어 있을 것.(다음주에 1일이라도 출근할 것.)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그것 받아서 계좌이제 받아도 부정수급 아니죠?1. 네. 부정수급 아닙니다.신고하지 않는 경우 부정수급이 되는 사례사업자등록 사실을 신고하지 않는 경우가족명의로 본인이 사업(자영업)을 영위하는 경우본인명의로 가족이 사업(자영업)을 영위하는 경우다단계(암웨이, 다이너스티 등), 보험설계에 회원 가입하는 경우(* 단 '자기소비형'인 경우 확인 서류 제출 시 부정수급 대상 제외)부인, 자녀 등 친인척 및 주변 사람들의 일을 도와주는 경우 (보수를 지급받지 않은 근로 사실을 신고하지 않는 경우도 해당)사업장에서 근로를 제공하거나 임금 또는 기타 다른 명목으로 금품을 지급 받았음에도 이를 실업인정 시 신고하지 않는 경우야간부터 근무를 시작하였으나 취업일을 다음날로 신고한 경우자격증 비치와 관련하여 사업주와 합의로 입사일을 소급하여 처리하는 경우 (특히, 건설ㆍ환경처리 업종)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금을 받을 수 있는데도, 혹시 회사에서 안준다고 하면 임금체불 신고 할 수 있나요??네. 아래에 해당하면 퇴직금 지급해야 합니다. 퇴사일로 14일 이내 미지급하면 신고할 수 있습니다.2. 혹시 임금체불 신고하면 고용노동부, 대한법률구조공단에 신고하는 것으로 알고있는데요... 퇴직금 얼마 받을 수 있는지 알려주나요?퇴직금은 1년 근무에 한달치 월급정도 됩니다.소액체당금으로는 3년치까지 가능합니다.이를 초과하는 부분은 강제집행을 통해서 받으셔야 할 것입니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사직서도 안 썼는데 자진퇴사가 가능한가여?말도 바꾸시고 넘 기분이 쯤 그래여 어떻게 하죠..실업급여 받으면서 공부할려구 했는데.1. 근로복지공단, 고용센터에 권고사직당했음을 알리시기 바랍니다.권고사직의 증거를 제출하여 권고사직을 이유로 실업급여를 신청하시기 바랍니다.