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직업군인 제대 후 실업급여나 비슷한 혜택이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직업군인은 고용보험에 가입할 수 없습니다.직업군인은 국가공무원법상 특정직공무원에 해당되므로 고용보험의 피보험자격을 취득할 수 없습니다.그러므로 실업급여를 신청할 수도 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.25
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제 경우 예상되는 실업급여 지급액은 얼마일까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1일 상한액이 66000원이 아닙니다.1일 상한액은 60120원이며,이는 주40시간 근로자 기준입니다.휴게시간을 제외한 선생님의 1주 근로시간이 몇시간으로 신고될지에 따라서 달라질 수 있습니다.(휴게시간이 중요함)주40시간이나 그 이상이라면 60120원으로 하며,주40시간 미만이라면 비례하여 줄어듭니다.여기에 한달 지급분은 30일을 곱하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.25
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건설근로자 일용은 몇일까지 신고해야 연금보험이 안 나오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 국민연금 가입조건을 말씀하시는 것 같습니다.주60시간 또는 월 8일 이상을 근로하면 국민연금을 포함해서 모든 4대보험에 가입해야 합니다.일용직 근로자의 경우 월 60시간 미만이고, 월 7일 이하의 근로를 제공한 경우에는 국민연금 및 건강보험 가입 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.24
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근로자의 날이 토요일인 경우에 계약직 근로자의 임금과 휴무는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 월급제 근로자의 경우 별도 수당이 나오지 않습니다.물론 그 날에 일을 하면 해당하는 수당을 받게 됩니다. 1.5배입니다.시급제, 일당제의 경우 일하면 2.5배를 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.24
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실업급여는 여러번 받을 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 요건 충족하면 계속 받을 수 있습니다.실업급여를 받고 취업을 해서 다시 아래의 요건을 충족하면 됩니다.구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
고용·노동 / 임금·급여
21.04.24
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주 52시간 초과하여 근무하였으나 증빙이 없을 경우 근로기준법 위반으로 고소가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입증할 수 있어야 합니다.반대를 생각해 보시면 됩니다. 회사가 주52시간제 위반하지 않았는데 신고만으로 처벌을 받는다면 억울할 것입니다.그래서 청구하는자, 신고하는자가 입증해야 하는 것이 원칙입니다.(예외 있음)구체적으로 입증하지 못하더라도정황증거, 간접증거가 있다면 최대한 확보하시고, 진실되게 진술하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
21.04.24
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자영업으로 힘든데 50대에 새로운일을 하고 싶은데 어떤일이 가장적합할지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문이 사실 너무 막연한 것 같습니다.요즘 인기있는 자격증으로 공인중개사, 굴삭기 등이 있습니다.국민내일배움카드라는 것이 있습니다.(모든 국민 발급 가능)이것을 발급받으시면 300만원 이상의 교육을 받을 수 있으니발급받으시고 고용노동부의 안내를 받아서 취업을 준비해 보시기 바랍니다.아래 참고하세요.https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgibo/PGIBO0100T.do
고용·노동 / 임금·급여
21.04.24
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2021년 근로자의날에는 대체 휴무가 주어지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.토요일이 원래 휴무일인 일반 근로자들은 그냥 일하지 않으면 됩니다.월급제는 별도 수당이 지급되거나 대체되는 것은 아닙니다.(유급처리되지 않음)그날에 근무하게 되면 월급제는 해당날에 대한 수당 1.5배가 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.24
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임금체불로 인한 연말정산 처리방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 연말정산은 너무 걱정하지 마시기 바랍니다.5월달 종합소득세기간에 홈택스에서 직접 하시면 됩니다.자료등이 모두 전산으로 확인되니 편하게 하실 수 있습니다.임금체불은 별도 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.24
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생산직 인사이동 거부 할수있는지 질문합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 일단 인사이동은 사용자의 재량으로 인정되니 근무하시기 바랍니다.근무하시면서 3개월 이내에 노동위원회에 부당전직구제신청을 할 수 있습니다.회사의 업무상 필요성보다 근로자의 생활상 불이익이 크면 부당전직으로 인정되어 원직복직될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.24
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