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답변 내역

4인미만 사업장에서 근무하는데 퇴직금이나 실업급여 받을 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 5인 미만 사업장도 동일하게 퇴직금 발생합니다.(2013.1.1 이후부터)주5일 근로자라면 7개월은 근무하셔야 합니다.(피보험단위기간 180일)6개월 아닙니다.주6일 근로자는 6개월 이상.비자발적으로 이직하게 되면 실업급여 당연히 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.18
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공공기관 채용 시 용역을 통해 채용하는 이유는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직접 채용하면 모든 노동법을 적용시켜주어야 합니다.그런데, 외부 업체와 인력수급에 대한 계약을 하면,해당 수수료만 업체에 지급하면 노동법상 책임은 그 업체가 지게 됩니다.이러한 이유일 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.04.18
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주말에 작업하다 다치면 산재보험 적용이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.날짜, 요일은 중요하지 않습니다.회사의 업무지시로 일을 했는지(사업주 관리감독하에),아니면, 근로자 스스로 출근해서 일을 했는지가 중요할 것입니다.회사에서 법정휴일에 출근을 명령해서 일하는 가운데 업무상 사고를 당했다면당연히 산재처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.17
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재직중 주말알바 상관없는지요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로는 대한민국 국민이라면 누구나 자유롭게 할 수 있습니다.다만, 현 회사에서 좋지 않게 볼 수 있으니반드시 확인하고 하시기 바랍니다.회사는 근로자가 자신의 회사에만 집중하고 성실하게 근무하기를 원합니다.(근로자에게 성실의무 있음)그래서 겸직금지규정을 두는 곳이 많습니다.이러한 규정이 있는 가운데, 겸직을 하다가 적발되면 징계의 대상이 될 수 있으니반드시 부서장, 인사과에 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.17
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퇴직관련: 명예퇴직 과 정년퇴직
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 정년퇴직도 실업급여 수급대상입니다. 수급사유가 됩니다.신청하시면 됩니다.실업급여(구직급여)는 최장 270일 수급할 수 있습니다.정년퇴직하면 바로 신청하시기를 권합니다.1년이 넘으면 받을 수 있는 기간이 남아 있어도 지급되지 않기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.17
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퇴직예정인데 연차수당 받을 수 있을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 받을 수 있습니다.선생님의 연차휴가는 아래와 같이 발생합니다(최대 11+15+15)=41개미사용분이 있다면 퇴직시 돈으로 받을 수 있습니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.2019년에 입사19.3.17 입사(가정)1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후(20.3.17) : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후(21.3.17) : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 21.5.31 퇴사예정 : 별도 발생분 없음. 0개
고용·노동 / 임금·급여
21.04.17
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야간수당지급하지않는거에동의할시...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로자가 임금 미지급에 동의하면 지급의무가 없습니다.해당 동의가 사기, 강박, 착오에 의해 발생한 것이라면근로자가 이를 입증하셔야 할 것입니다.민법에 대한 내용으로 변호사 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.17
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1년 미만의 신입사원은 몇년차부터 연차가 15일 발생되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 1년이 지나면 15개 발생할 수 있습니다.아래 참고하세요.발생일, 발생개수를 천천히 확인해 보세요.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.[백노무사] 유튜브에서 [연차휴가의 모든것] 참고할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.17
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코인이나 주식으로 수익을 내는건 겸직인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무시간에 하지 않는다면 문제없습니다.근로소득, 사업소득이 아니니 문제되지 않습니다.육체노동을 하는 알바는 겸직금지규정에 위반할 수 있으니반드시 부서장, 인사과의 확인후 하시기 바랍니다.위반시 징계받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.04.17
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알바도 퇴직금 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사장 재량이 아닙니다. 법에서 정하고 있습니다.알바, 직원, 외국인, 불법체류자 등을 가리지 않습니다다른 요건 없습니다.아래에 해당하면 무조건 발생하니 참고하세요.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.[백노무사] 유튜브에서 [퇴직금의 모든것] 참고할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.17
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