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답변 내역

실업급여 수급중 프리랜서3.3% 취업 조기취업수당 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여, 조기재취업수당 모두 고용보험에 가입해야 가능하니,회사에 4대보험 가입해달라고 하세요.(프리랜서라는 호칭을 사용하지만 실질적으로 근로자라면 근로소득세 공제 및 4대보험 가입해야 합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
21.04.06
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편의점 야간 알바수당이 궁금하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 먼저 근로계약서 작성부터 요구하시기 바랍니다.그곳에 선생님의 근로조건을 명시하고 확정해야 그것을 기준으로 계산할 수 있습니다.휴게시간 등을 당사자간 합의하여 정하시면 됩니다.참고로, 가맹편의점은 1타임에 1명만 근무하는(그래서 평일에 3명만 근무하면) 사업장이라면 상시 5인 미만 사업장이므로, 야간수당은 발생하지 않습니다.주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.06
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복수노조설립에 관해서 질문드립니다 어떻게 만드는건지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 노조설립은 동일합니다.총회로 설립하시고, 행정관청에 신고하시면 됩니다.아래 참고하세요.노동조합 및 노동관계조정법제10조(설립의 신고) ①노동조합을 설립하고자 하는 자는 다음 각호의 사항을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 연합단체인 노동조합과 2 이상의 특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도에 걸치는 단위노동조합은 고용노동부장관에게, 2 이상의 시ㆍ군ㆍ구(자치구를 말한다)에 걸치는 단위노동조합은 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사에게, 그 외의 노동조합은 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 제12조제1항에서 같다)에게 제출하여야 한다. <개정 1998. 2. 20., 2006. 12. 30., 2010. 6. 4., 2014. 5. 20.>1. 명칭2. 주된 사무소의 소재지3. 조합원수4. 임원의 성명과 주소5. 소속된 연합단체가 있는 경우에는 그 명칭6. 연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성노동단체의 명칭, 조합원수, 주된 사무소의 소재지 및 임원의 성명ㆍ주소②제1항의 규정에 의한 연합단체인 노동조합은 동종산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체와 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.06
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특근일은 어떻게 적용되는것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.당사가 상시 30인 이상 사업장이 아니라면,소위 빨간날은 그냥 일반 근로일과 다를바가 없습니다.30인 이상 사업장만 유급휴일로 인정됩니다.(물론 회사 자체로 해당일을 유급휴일로 정하면 유급휴일이 됩니다.)당사는 평일주말 가리지 않고 주6일을 근로일로 한다고 하니,아마도 빨간날을 약정휴일로 정하지 않았을 것으로 생각됩니다.회사에 구체적으로 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.06
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야간근무 시간계산과 수당계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 선생님의 원래 근로시간(소정근로시간)과 휴게시간을 알아야 합니다.회사에서 표현한 잔업을 기존 소정근로시간 이외의 근로시간 또는 8시간 이후의 근로를 의미할 수 있습니다. 휴게시간은 제외합니다.야간근로는 22시 ~ 06시 사이의 8시간에 대한 근로인데, 휴게시간 1시간을 제외하고 7시간이라고 한 것 같습니다.회사에 계산내역을 알려달라고 하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.06
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퇴직금 산정 시, 기타 복리비용도 포함이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금의 성격을 잘 살펴보셔야 합니다.실비변상적인 성격의 금품이나, 은혜적인 금품은 임금이 아니므로 제외하지만,매달 고정적으로 지급하는 식비, 차량유지비 등은 임금으로 보아 계산에 포함합니다.퇴사일 이전 역산하여 3개월입니다.3.31까지 근무하고 퇴사를 하면1.1 ~ 3.31 근로분의 임금합계를 그 일수인 90일로 나누면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.06
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부서별 근무형태별로 적용도 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대체근무는 법에서 정하고 있지 않습니다.행정해석상 24시간 전에 근로자에게 통보해서 동의를 얻어야 한다고 보고 있습니다.보상휴가제는 이와 다릅니다.(1.5배로 휴가 주어야 함)아래 참고하세요.근로기준법제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.06
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육아휴직을 나누어서 쓸경우 회사에서 거부할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 육아휴직은 2번 나누어서 사용할 수 있습니다.즉, 1년간 총 3번 사용할 수 있습니다.회사에서 거부하면 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.실업급여신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.06
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이직하는데 있어 동종업계 같은 직무 이직은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이직하는데 있어 동종업계 같은 직무로 이직은 불법인가요?-------------------------------------그렇지 않습니다.대한민국 국민은 직업선택의 자유가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.06
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파견직으로 2년 근무후 자체정규직으로 전환시켜준다고 하는데,자체정규직이란것이 무슨말인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아니면 자체 정규직이란게 또 있는말인건지..----------------------------------------정규직 이라는 용어 자체가 법정용어가 아닙니다.해당 회사의 인사과에 자세하게 문의하고 취업하시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.06
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