답변 내역

네. 선생님 말씀이 맞습니다.입사일 기준이라면, 현재 1년 1일을 넘어섰으므로,최대 11+15개 =26개 입니다.회사에 말씀하세요.

어렵게 생각할 필요가 없습니다.선생님이 총 받는 임금이 얼마인지를 확인하시면 될 것입니다.식대포함한 금액이 이전보다 적다면 회사에 말씀하세요.

네. 직무등이 근로계약서에 명시(한정)되어 있다면,근로자 동의가 있어야 변경할 수 있습니다.동의없이 변경하는 경우, 부당한 변경이 될 수 있습니다.

월 8회 이상 또는 월 60시간 이상으로 한달 이상 근무하면 4대보험 가입해야 합니다.소득이 발생하면, 소득세 공제할 수 있습니다.

한달 또는 3개월 계약직 알바 할거같은데 사대보험 적용하고 계약 만료시 실여급여 해달라고 요청 해도 되나요??실업급여는 회사에서 해주는 것이 아닙니다.계약만료되고, 재계약을 안해주면 그때 스스로 신청하시면 됩니다.

4시간 정도만 일하고 퇴근을 하였는데 4시간치 일당을 받을 수 있는 것인가요?네. 그렇습니다. 일한만큼 받을 수 있습니다. 4시간 임금청구하세요.

300만원 받고 난 뒤에 노동청가서 신고하면 나머지 금액도받을수 있는건가요?네. 14일 이후에 신고하시기 바랍니다. 같이 신고하세요.

이미 승인이 됐을수도 있는데 사직일을 변경가능할까요?네. 회사에 문의하세요.사직을 수리하지 않았다면, 철회가 가능합니다. 사직일 변경을 요청해보세요.

사직서를 제출하고 한달 이후에 그만두시면 됩니다.사직서를 수리하지 않으면 민법 제660조에 의거 사직의 효력이 발생합니다.

회사에서 제시하는 금액이 마음에 들지 않으면 제가 먼저 제시를 다시 할 수 있는게 맞는건가요??법에서 정하고 있는 것은 없습니다. 선생님의 작년 회사 기여도를 객관적으로 어필하면서 인상을 요구해보세요.