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답변 내역

코로나 자가격리,,임금받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 받을 수 있습니다.보건당국의 자가격리 명령이 아니라,회사 자체적으로 판단하여(위 경우는 입주민항의),휴업을 실시한다면임금전액은 아니지만,휴업수당(평균임금 70퍼센트)은 지급해야 합니다.청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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주5일 5시간씩 일하는데 사대보험은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험에 가입시켜주어야 하며,주휴수당도 지급해야 합니다.주휴수당은 1주일 개근하면 무조건 발생합니다.4대보험 미가입해도 발생합니다.청구할 수 있습니다. 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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연차의 정확한 의미에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 현재 당사의 상시근로자 규모에 가능한 연차휴가대체합의입니다.(근로자대표와 서면합의하면 가능합니다.)현재일 기준 상시 30인 이상 사업장은 빨간날이 법정휴일이 되어서 연차휴가와 대체하지 못합니다.22.1.1부터 당사도 대체를 하지 못합니다.대체는 연차휴가가 미발생한다는 것이 아니라,발생한 연차휴가를 특정 근로일과 대체한다는 내용입니다.근로기준법 제62조 참고하세요.근로기준법제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.22
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일하는 곳이 야외일시 근무시간 및 초과 근무시간을 증명할 수 있는 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 말씀하신 내용대로 하시면 도움이 됩니다.증거는 많을수록 좋으며,객관적인 자료일수록 좋습니다.업무지시 내용, 언제까지 출근하라, 언제 퇴근해라 지시한 것을 확보하세요.매 출퇴근시간을 확인할 수 있도록 컴퓨터 시간을 찍어놓는 것도 하나의 방법일 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.22
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근로계약이 없는 임금체불 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로계약서를 작성하지 않았어도,4대보험에 가입하지 않았어도 받을 수 있습니다.선생님이 근로자에 해당한다면, 관할 고용노동청에 신고하여 도움받으시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.22
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퇴직금 지급기준관련 궁금합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴직금을 적게 받았다면, 퇴사일로 3년내 청구할 수 있습니다.소멸시효가 3년입니다.말씀하신대로, 통상임금이 더 크면 통상임금으로 계산해야 합니다.지금이라도 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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안녕하세요 5인 미만 기업에 다니고 있는 사람입니다. 초과근로 및 휴일근로에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.맞습니다. 가산수당은 미발생하나,초과근로에 대해서는 통상시급*1배를 지급해야 합니다.네. 업무지시에 의해서 초과근로했다는점을 입증한다면 청구할 수 있고, 노동청에서도 지급명령할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.22
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징계관련 질문드립니다. 절차관련문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.취업규칙이나 사규에 징계절차규정이 있는 경우에 그 규정을 위반하여 행하면 무효입니다.징계절차규정이 없는 경우는 징계위원회를 개최하는 등의 징계절차를 거치지 않아도 무방하나, 최소한 징계대상자에게 소명기회는 부여해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.02.22
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아웃소싱 파견 으로 근무중입니다. 시급,주휴수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당이 발생합니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하면 발생하는데,회사의 사정으로 휴업을 했다면, 그 휴업한날 이외의 소정근로일만 모두 출근하면정상적으로 주휴수당이 발생합니다.금액도 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.22
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실업급여 기준인 피고용보험 기간 180일은 정확히 어떤 기간인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 유급으로 처리되는 날수입니다.예를 들어서 주5일 근로자라면주휴일 1개가 추가되어서 1주일 7일간 6일을 피보험단위기간으로 인정합니다.그래서 7개월 이상 근무하면 충족합니다.주말근무이면서, 주휴수당이 발생하는(주휴일), 주15시간 이상 근로였다면, 1주일에 3일 인정됩니다.15시간 미만근로라면 2일만 인정됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.22
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