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근로계약서 첫 출근때 쓰지못했는데 나중에 쓸때 싸인 날짜를
첫출근 2달후 작성 날짜로 싸인한다면 나중에 직원이 제날짜에 계약서안썻다고 신고하면 전처벌받나요.그렇지 않습니다. 근로계약서를 첫 출근일에 작성해야 한다는 내용의 법규정은 없습니다.작성만 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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건보료, 국민연금 관련 질문(납부해야되나요?)
건강보험료는 내야 합니다.(구체적인 내용은 공단에 문의)국민연금은 안내면 그만큼 혜택을 못받는 것이니 미납해도 강제성이 없으나,건강보험료는 계속 독촉할 것입니다. 6개월 이상 미납하면 병원 이용이 어려울 수도 있으니, 건강보험공단에 연락해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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월급 230에 월 7회 휴무 시급 계산해주세요
시급이 10917원 정도 됩니다.세후 임금은 아래 링크에서 직접 입력해보시기 바랍니다. 부양가족수, 비과세, 실제 적용하는 4대보험료, 소득세 등을 감안해야 합니다. 아래 계산으로 추정해볼 수 있습니다. 실제 금액은 급여받을 때에 급여명세서 달라고 해서 확인하세요.https://search.naver.com/search.naver?sm=tab_hty.top&where=nexearch&ssc=tab.nx.all&query=%EC%9B%94%EA%B8%89%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0&oquery=%EC%84%B8%EC%83%81%EC%9D%B4+%EC%8B%9C%EA%B8%89%EC%9D%B4+%EC%A0%9C%EC%9D%BC+%EB%A7%8E%EC%9D%80+%EC%A7%81%EC%97%85&tqi=iCADqdqo1awss5YbMx0ssssstlV-330552
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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경비원 겸임 쿠팡 음식 배달알바 가능 한가요?
네. 그건 해당 회사의 취업규칙(사규)를 확인해보셔야 할 것 같습니다.확인하시고, 물어보시고 근무하시는 것이 좋을 것 같습니다.겸직이 징계사유인 회사도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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일반직장인이 알바를 했을때 고용보험등 4대보험 문제
네. 문제될 것은 없습니다.참고로, 4대보험중에 고용보험은 중복가입되지 않습니다.건강과 연금이 중복가입될 수 있는데, 이것도 주15시간 미만 그리고 월8일 미만이라면 가입하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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세상에서 제일 시급을 많이 받는 알바는 뭐가 있을까요?
일반적인 알바라고 하면, 위험하고 지저분하고, 험한 일이 시급이 클 것입니다.(이것도 해외 기준)우리나라는 기준이 최저시급이라서 해외와 비교하면 많이 적음.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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주6일 하루 실근무 9시간 월급 300
9992원입니다. 최저시급보다 조금 더 받습니다.(참고로, 최저시급 9860원으로 계산하면 한달 296만원임)네. 기존 직장보다 시급이 줄어들었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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무급휴가를 회사에서 강요 가능한건가요?
그러면 생계에 지장이생겨 안된다고 2주만 쉬고오겠다고해도 계속 한달을 강요하네요회사 말을 따라야하는건지, 제 주장을 계속해도 되는걸까요네. 문제가 있습니다. 출근 여부는 근로자가 결정해야 할 것입니다.2주 이후의 2주(강요한)에 대해서는 휴업수당을 지급해야 할 것입니다.그러면 휴업수당 달라고 하세요.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.18
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포괄임금제의 경우 공휴일 휴무에 대해서 궁금합니다.
공휴일과 저의 휴무가 겹쳐서 하루가 없어지는 것인가요? 회사에선 후자라서 수당지급이 어렵다고 합니다.휴일이 2개 겹치면, 1개의 휴일에 대해서만 유급처리해도 문제가 없습니다.예), 주휴일과 공휴일이 겹치면 1개만 유급 처리함.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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요양병원에서 일하고 있는 근로자 입니다.
병원협력업체에서 채용되어 일을 하고 있는데 월별로 개인에게 보험료를 월급에서 떼고 있는데 적법한지 궁금합니다선생님이 근로자가 맞고, 주15시간 이상으로 한달 이상을 근무한다면, 회사에서 4대보험에 가입하고, 월급에서 4대보험 근로자부담분을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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