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답변 내역

공상처리로 물리치료 받으러 왔다갔다할때 교통사고가나면?
아니면 산재 처리해도되나요? 만약산재처리하면 어떤 식으로 보상을 받을수있니요?산재가 어려울 것 같습니다. 업무상 출장 업무 등을 하다가 다친 것이 아니고, 출퇴근 이동하다가 다친것이 아니라서 어려울 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.18
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비번 근무일이 공휴일의 유급여부에 대해
무급입니다.반면에, 근로자의 날은 유급처리됩니다.고용노동부는 일하는 날에 공휴일이 걸려야 유급처리한다고 행정해석하고 있으니,참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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주휴수당 발생기준을 알고 싶습니다.
네. 매주 시간표(소정근로시간)가 달라진다면,매주 주휴수당을 계산하면 될 것 같습니다.주15시간 이상인 주만 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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금연구역에서 전자담배 흡연 시 징계사유가 되나요?
취업규칙으로 금연구역에서의 흡연에 대한 징계 목록이 있으면 해당이 되나요? 아니면 연초만 해당이 되나요?판단은 징계위원회에서 할 수 있을 것입니다.금연구역 지정이 꼭 폭발 방지만을 목적으로 하는 것이 아니라면 가능할 것 같습니다.해당 근로자는 부당한 징계에 대해서, 노동위원회에 부당징계구제신청(3개월내)을 할 수 있으니 참고하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.18
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회사내 정말 못된 사람 어떻게 대처해야 할까요
네. 같은 직장 동료로서 할 수 있는 일은 제한적입니다.인사과에 사실을 알리시거나, 부서장에게 알릴 수 있을 것입니다.형법 위반 사항이 있다면, 고소, 고발을 할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.18
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단기알바 부당해고로 신고 가능한지 궁금합니다
어려울 것 같습니다. 해고를 당하자마자 부당해고구제신청을 했으면 가능했는데,현재일 기준 계약만료일을 넘어섰다면, 지금 부당해고구제신청을 해도 각하됩니다.사건을 다뤄주지 않습니다.참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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5인이하 육아휴직에 연차사용 자세한 답변 부탁드립니다.
근로계약서에 연차휴가를 부여하기로 명시했다면, 부여해야 합니다. 육아휴직을 간다고 차별하여 사용하지 못하게 하면 문제가 있습니다. 노동청에 신고하여 판단받으시면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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같은 공간 2개의 사업장 상시근로자 계산방법
위 내용만을 봤을 때는(상대의 말도 들어야 함), 매우 의심스러운 사업장인 것은 맞습니다.노동청에 신고하면, 근로감독관님이 철저하게 조사할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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점장님이 아르바이트를 못그만두게 합니다
또,혹시나 안나갔을때 저에게 불이익이 있을까요?근로자는 언제라도 그만둘 수 있습니다. 다만, 이런 식으로 그만두시면, 남은 급여를 받는 과정이 수월하지 않을 수 있습니다. 결국, 노동청에 신고, 출석, 조사, 3자대면도 해야 합니다. 시간도 걸립니다. 이런 과정을 감수해야 하니, 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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근로기간이 길수록 퇴직금액수도 많아지나요?
네. 퇴직금은 계속근로기간이 길어질수록 금액이 커집니다. 8월말에 시작했으니, 8월말 이후에 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.18
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