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식당에서 12시간 이상 일 합니다 휴게시간 규정에 대해 알고 싶어요
4명이 일하는 식당에서 12시간 이상근무합니다 혹시 휴게시간이 노동법에 정해져 있는지 알고싶습니다네. 휴게시간은 근로시간 4시간에 30분 이상을 부여해야 합니다. 선생님의 경우 일하시면서 1시간 30분은 부과해야 합니다.그리고 4인이 근무하는 직장은 연 월차가 적용되지 않나요?안타깝지만, 현행법상 5인 미만 사업장은 법정 연차(월차)휴가가 적용되지 않습니다.근로계약서 꼭 작성하셔서 휴게시간도 명시하고, 그렇게 쉬시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.12
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직장내괴롭힘을 대처하는 방법 문의드립니다
네. 증거를 확보하는 것이 가장 중요합니다.지금부터는 날짜, 시간별로 직장내괴롭힘을 당한 순간 순간들을 자세하게 적어가시기 바랍니다.대화를(본인이 대화에 참석한) 녹음하는 것도 도움이 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.12
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육아휴직급여신청 늦어지면 앞에꺼는 못받나요?
육아휴직 급여는 근로자가 직접 고용센터에 신청하면 됩니다.육아휴직 휴가가 끝난 날로 부터 1년내 신청하면 되니 지금이라도 최초 휴가일부터 신청하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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계약없이 노동을 하다가 문제가 발생하면?
계약서 없이 일한 경우는 정말로 노동청으로부터 구제받을 수 없는건가요?그렇지 않습니다. 근로계약서 없이 근로를 하더라도, 실제로 근로를 제공했으니 그에 대한 합당한 임금을 청구할 수 있습니다. 다만, 서류에 확정된 근로조건이 없으니 이를 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.12
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보통 출근 전날에는 잠이 오지않는데 이유가 뭘까요??
월요일 출근하기 전날인 일요일에는 보통 잠이 잘 오지 않습니다 그 이유는 무엇인지 궁금하여서 질문을 드립니다특별한 이유가 있을까요? 중요한 날? 을 앞두고는 마음이 조급해져서 그랬던 기억들이 있네요. 월요일 출근을 해야 하는다는 생각이 더 몸을 굳게 하는 것 같습니다. 편안하게 쉬십시오.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.12
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시간당 임금 및 연장근로수당 계산법 문의
기본급 : 209시간*시급연장근로수당 : 1시간*5일*4.345주*시급*1.5월급 : 250만원시급 : 10348원식대 비과세는 세무사 사무실과 상의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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근로자와 노동자의 차이점이 있나요??
근로자와 노동자의 차이점은 무엇인가요??그리고 공무원은 근로자인가요?아님 노동자인가요??위 둘도 아니면 공무원은 어디에 포함되는건가요?차이가 없습니다. 같은 말입니다. 공무원은 노동법상 근로자(노동자)가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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교통사고로 인한 실업급여에 대해 궁금합니다.
알바를 하던 중 휴무일에 개인적으로 교통사고가 있어 업무가 불가능해 졌습니다.이 경우 피보험단위 180일을 채우지 않았더라도 질병으로 인한 퇴사에 대한 조건만 채워진다면 실업급여를 받을 수 있나요?18개월내 피보험단위기간 180일 채우지 못하면 실업급여 신청하지 못합니다.받는다면 얼마를 받을 수 있을까요?(일반적으로 180일을 채웠을 때 받는 실업급여와 차이가 있는지..)안타깝지만 받지 못합니다.사고를 낸 가해자측 보험사에서 주는 일실비용과 중복해서 받을 수 있나요?안타깝지만 받지 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.12
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퇴직금을 제대로 받지 못했는데요 궁금한게있어요
선생님의 근로계약서, 급여명세서 4달치, 퇴직금 산정서를 봐야 정확한 답변을 드릴 수 있습니다.식대에 해당하는 20만원이 퇴직금 계산서에 포함되어 있어서, 퇴직금액이 늘어난 것이라면 좋은 것 아닌가요?아니면 퇴직금에서 식대를 뺐다는 의미인가요?위 서류를 다른 글로 올려주세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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프리랜서 계약 관련해서 궁금합니다.
계약서에 휴일은 협의해서 정한다는 식으로 되어있는데 이렇게 써있으면 공휴일에 안쉬어도 상관없나요? 상시 5인 이상 사업장이라면 법정공휴일은 유급휴일입니다. 휴일이니 근로를 거부할 수 있습니다.공휴일 근무 시에 수당이나 대체휴일 없고 휴일 협의한 적없습니다.네. 말씀하세요. 근무하지 않는다고 하시고, 일하라고 하면 추가로 1.5배 달라고 하세요.또한 연차와 월차도 없습니다. 주 35시간 근무합니다. (휴게시간 1시간 제외)법적으로 문제가 되지 않나요?상시 5인 이상 사업장이라면 주어야 합니다.일방적으로 중도에 계약 해지 시 계약금의 3배가 되는 위약금을 반환해야한다고 적혀있는데 효력이 있나요?그리고 구두계약도 성립되나요?무효입니다. 걱정하지 않아도 됩니다. 구두계약도 효력있으나, 법을 위반하는 내용은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.12
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