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12월 23일부터 1월 3일까지 편의점 근무를 하고 그만 뒀는데 급여를 나눠서 받는 게 정상인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야 합니다.1월3일까지 근무하셨으니, 17일까지 달라고 요구하세요.근로기준법 제36조를 근거로 제시하세요.미지급시 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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편의점 주14시간 알바 그만두고 받아야하는 금액 알려주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고민하지 마시고, 급여를 입금해준 사장한테 물어보시기 바랍니다.사장은 급여를 지급할 때에 임금(급여)명세서도 같이 교부해야 합니다.위반시 과태료 있습니다.그러므로, 임금명세서 달라고 하세요. 거기에 계산내역, 공제내역도 표시해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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이렇게 해도 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최근 계약한 한달 계약직에서 계약만료 후에 회사에서 갱신을 해주지 않아서 퇴사하는 경우에실업급여 신청가능합니다. 이전 고용보험가입기간 합산해서 소정급여일수가 정해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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첫 월급을 받을 때 확인해야 할 중요한 사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금명세서 반드시 받으시기 바랍니다.그 안에 기본급, 각종 수당으로 나누어서 표시되어 있다면,그 계산내역을 하단에 표시해야 합니다.읽어보시고, 이해가 안되는 부분은 인사과에 물어보고 확인받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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퇴직금 정산시 연차수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한꺼번에 지급하더라도, 실제 연차수당이 언제 발생했는지를 봐야 합니다.퇴사전 1년안에 이미 발생한 연차수당을 *3/12를 해서 최종 3개월 임금에 포함하기 때문입니다.(퇴사로 인해서 비로소 발생한 연차수당은 제외함)
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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산업재해 기간동안 일해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일을 한다면, 산재보상 급여중에 휴업급여를 지급하지 않습니다.몸이 힘들다면 쉬실 것을 권합니다.휴업급여로 평균임금 70퍼센트 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.15
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최저임금을 직장내에 직원들이 많이 다니는 곳에 게시해야 하나요 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 게시하는 것이 원칙입니다.근로자에게 알렸다는 객관적인 증거가 있다면 문제되지 않을 것 같습니다.최저임금법제11조(주지 의무) 최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외의 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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1명 평가
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회사에서 강제적으로 연차를 소진 시킬 수도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.강제하지 못합니다.연차휴가는 근로자가 신청하여 사용하는 것이 원칙입니다.또한 다른 특정 근로일과 대체를 하려고 하면, 근로자대표와 회사가 서면합의해야 합니다.(근로기준법 제62조)이러한 절차가 없다면 무효이니, 원하지 않으면 개별적 동의하지 마세요.
고용·노동 / 구조조정
25.01.15
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1월 31일 임시공휴일 될 가능성 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능성이 희박할 것 같습니다. 이미 1.27일이 임시공휴일로 발표되었습니다.같은 주에 임시공휴일 2일이 생기지는 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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프리랜서로 학원 강사를 하였는데 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 프리랜서라는 호칭으로 불리고, 프리랜서 계약서를 작성하고 3.3퍼센트 공제를 했어도,실질적인 노동법상 근로자에 해당하면 퇴직금 청구할 수 있습니다.(원장과 사용종속관계인 경우)
고용·노동 / 근로계약
25.01.15
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