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답변 내역

계약 만료에 의한 실업도 실업 급여 신청 가능한가요?
네. 계약이 만료되고, 갱신을 해주지 않아서 그만두게 되면,실업급여 수급사유 인정됩니다.신청은 퇴사하면 바로 가능하나,회사등에서 이직확인서를 고용센터에 제출해줘야 합니다.그러므로, 빠른 협조를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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알바 2주가량 하고 나가도 되나요? 또 나가면 돈은 한만큼 받을 수 있나요?
네. 월급날 또는 퇴사일로 14일 이내에 받으시면 됩니다.적어도 퇴사일로 14일이내 지급해야 하니, 회사에 말씀하시기 바랍니다(근로기준법 제36조)사직은 미리 말씀하는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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근무도중 이틀동안 무단 퇴근/ 퇴사한 직원처리방법
유니폼에 대해서는 근로계약서나 취업규칙 내용대로 적용시키면 됩니다.법에서는 따로 규정하고 있지는 않습니다.퇴사의사를 분명하게 확인하시고, 퇴직처리해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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2개월 수습기간, 계약서 안씀. 신고하면 회사에 불이익이 가나요?
네. 근로계약서 미작성 및 미교부 신고할 수 있습니다.500만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.수습기간 끝나고 나가라고 했다면, 이를 사유로 실업급여 신청할 수 있습니다.근로계약서 안 썼어도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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퇴직금 날짜 관련하여 궁금한 게 있어 여쭤봅니다.
네. 맞습니다. 퇴직금 발생합니다.7.9 이 정확하게 1년이 되는 날입니다.이 날까지 재직하고 퇴직하면 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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실업급여 조건에대한 정확한 내용이궁금합니다
네. 계약직 3개월이 만료되고, 이 회사에서 갱신을 해주지 않아서 퇴직하면 실업급여 신청할 수 있습니다.작년 근무했던 기간도 포함해서 실업급여 산정합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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10개월 계약직 인데 퇴직금 받을수 있나요?
퇴직금은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상을 계속근로하고 퇴직하면 발생합니다.1년 이상 계속근로했는지 여부가 중요합니다.이어서 14개월 연속 근무했다면, 이부분에 대해서 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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1인 매장 당일퇴사 문제가 될 수 있을까요?
손해배상 청구는 누가 할 수 있습니다.구체적인 내용으로 변호사 상담을 받아보시기를 권합니다.대한법률구조공단 무료 상담도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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12년차 급여가 적당한지 궁금합니다
적당여부는 동일 유사한 직군, 비슷한 경력자들과 비교를 해보셔야 알 수 있을 것 같습니다.카페등 커뮤니티에 문의하는 것이 좋을 것 같습니다.개인적인 의견으로는 많이 지급하는 것 같지는 않습니다.12년 경력자인데, 최저시급보다 조금 더 지급하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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일반기업체에 다니는 평범한 직장인입니다..
보직변경은 원칙상 인사권자의 권한입니다.다만, 회사의 경영상 필요성과 근로자의 생활상 불이익을 비교해서 후자가 크다면, 부당하다고 볼 수도 있습니다.근로자는 재직중에(보직변경 근무하면서), 3개월내 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.04
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