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고용·노동
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1년에 월급이 몇 %씩 오르는지 궁금해요.
법으로 정하지 않습니다.최저임금법에 의거 최저임금만 달라지는 것이지,개별 회사의 개별 근로자 연봉, 임금은 정부에서 관여하지 않습니다.삭감시 근로자의 동의가 필요한 것 이외에는 당사자간 합의하여 결정될 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.04
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아르바이트 퇴직금 계산 이렇게 되는게 맞나요?
선생님의 소정근로시간이 중요합니다.소정근로시간이 주15시간으로 고정적이라면, 전체 기간 퇴직금이 발생합니다.반면에, 소정근로시간이 변동한다면, 주15시간 이상인 기간만 포함합니다.전자라면, 설날, 결근 등을 반영하지 않고, 전체기간 퇴직금 계산합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.04
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외주 프리랜서 진행을 직장에서 알 수 있나요?
위 내용만으로는 발각 여부를 알기는 어려울 것입니다.투잡에서 혹시 국민연금에 가입한다면, 발각이 될 수 있습니다.투잡하는 회사와 상의해보셔야 할 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.04
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통상임금 산정기준 시간 수 차등 가능 여부 문의
근로계약서를 봐야 정확하게 계산할 수 있습니다.정규직이 토요일 유급휴일인가요?둘의 근로계약서를 올려주시면 비교하기 쉬울 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.04
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월급계산 도와주세요 ㅠ.ㅠ!!!!
휴게시간을 알아야 계산할 수 있습니다.(적어도 30분 이상 부여해야 함. 근로계약서에 명시하고 다시 알려주세요)계약기간과 첫 근무일이 다르니, 이 부분도 다시 수정해야 할 것입니다.일치시키는 것이 좋습니다.서로 생각이 다르면 첫 월급도 달라질 것입니다.다시 작성하시기를 권합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.04
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주6일 1일 7시간 근무시 연차랑 주휴수당궁금합니다
네. 소정근로일이 6일입니다. 6일동안 주40시간이 소정근로시간이고, 2시간의 연장근로를 합니다.8시간이 기준입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.04
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내년도 최저임금 결정은 어떻게 이루어 지나요?
네. 일방적으로 정부에서 정하는 것이 아닙니다.최저임금위원회에서 심의 및 결정합니다.근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.04
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퇴직금 정산 후 연차 갯수 질문드립니다.
퇴직금과 연차휴가는 별개입니다.퇴직금 중간정산과 연차휴가 개수는 하등 관련이 없으니,연차휴가는 최초 입사일부터 계속 적용하면 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.04
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여름휴가안가고 연차로 소진해도되나요?
당사가 여름휴가를 연차휴가와 별개로 유급으로 부여하는 것인지,사용하지 않고 다음에 개인적으로 휴가를 갈 수 있는 지 여부를회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.05.04
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취업 규칙 제정할시 실수하는 문구는 뭐가 있나요
취업규칙의 내용은 많습니다. 여기에서 하나씩 안내해드리기는 어렵습니다.고용노동부에서 만든 표준 취업규칙을 활용하시면 됩니다. 그 내용을 기준으로 해서 추가할 것으로 하면 됩니다.참고하세요.
고용·노동 /
근로계약
24.05.03
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