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근로자의 날 인턴도 쉴 수 있는지 궁금해요
인턴이라고 정규직과 차별하지 못합니다.인턴(수습)도 근로자이니 근로자의날 적용받는 것은 똑같습니다.원래 일하는 날이라면 유급으로 쉴 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로계약에서 근로시간과 휴일에 관한 규정은 어떻게 되나요?
근로시간 및 휴일에 대한 내용을 당사자간 합의해서 명시하면 됩니다.상시 5인 이상 사업장은 주40시간+ 1주일 12시간내 연장근로가 제한됩니다.주휴일, 근로자의날은 법정휴일이고, 관공서의 공휴일에 관한날은 법정공휴일입니다. 모두 유급휴일 적용됩니다.그외는 당사자간 합의하여 정하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.01
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2년차(22년4월18일입사) 년차수당
입사일이 22.4.18 이라면, 1년이 되기전에 연차 최대 11개(한달 개근에 1개씩), 1년이 되고 나서 15개 발생합니다.현재일 기준으로 전체기간 최대 26개 발생한 상태입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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일한지 하루정도 밖에 안됐는데 괴롭힘으로 진정서 가능한가요??
퇴사를 했다면, 직장내괴롭힘 신고는 크게 의미가 없습니다.무슨 보상을 해주는 규정이 아니기 때문입니다.고용노동청에서 판단할 것 같습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.01
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근로자의날인 5월 1일 근무할경우 질문입니다.
네. 오늘이 원래 일하는 날이라면, 원래 받아야 하는 1배+휴일근로수당 1.5배 해서 합산하면 2.5배가 됩니다.월급근로자라면 원래 월급+1.5배 받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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임대사업자인데 직장인 그만두면 실업급여는?
네. 사업자가 실업급여 신청하기 위해서는 사업자를 휴업하거나 폐업을 해야 하는 걸로 알고 있습니다.구체적인 내용은 고용센터와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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육아휴직중 연차발생 되는게 맞나요??
네. 육아휴직기간은 출근한 것으로 간주합니다.그러므로, 연차휴가가 회사 다닐때처럼 정상적으로 발생합니다.발생한 연차휴가를 사용할 수 있습니다.미리 사용하는 것은 회사와 상의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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아르바이트 주휴수당 못받았는데 신고하면 받을 수 있나요?
네. 퇴직금을 못 받으셔서 안타까우실 것입니다.하지만, 해고예고수당이 있습니다.해고를 한달전에 통보받지 않았다면,통상임금 30일분 지급해야 합니다.그러므로, 노동청에 주휴수당 + 해고예고수당 미지급 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.01
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근로자의날 5인미만 알바는 수당을 어찌 주나요?
네. 오늘은 원래 일하는 날이라면, 합산해서 2배 받으시면 됩니다.주휴일처럼 일하지 않아도 1배는 지급되어야 하기 때문입니다.(상시 5인 이상은 합산 2.5배임)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의날 근무하면 수당이 2배인가요?
정확하게는 유급휴일입니다.(법정휴일)합산하면, 상시 5인 이상 사업장은 2.5배가 지급됩니다.상시 5인 미만의 경우 합산 2배입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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