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답변 내역

야간 월급에대해 계산해주세요 ㅠㅠㅠ
근로계약서 작성하셨나요? 작성하지 않았다면 작성하고 1부 교부받으세요. 그내용을 봐야 정확한 답변이 가능하니, 여기에도 올려주세요. 그리고 한달 후 급여명세서도 받으세요(여기에 계산법이 적혀 있어야 함)/ 즉, 한달 이후에 2가지 서류를 비교해봐야 정확하게 알 수 있습니다. 한달 후에 서류 올리시고 다시 질문주세요
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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수습기간중 퇴사시 월차에 대해 궁금합니다
월차는 한달을 개근 근무하고 1일 더 재직해야 발생합니다.발생한 월차(연차휴가)를 사용하지 않고 퇴사하면 연차수당으로 받을 수 있습니다청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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근로자의날 근무하게 되면 수당은 얼마인가요?
네. 일하는 날이 근로자와 날과 겹치면 일을 하지 않는 것이 원칙입니다.(일하지 않아도 유급처리됨)일을 시킨다면, 1.5배 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.(5인 미만 사업장은 1배만 추가지급)휴일근로수당을 지급하지 않으면 노동법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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안녕하세여 실업급여 관련 질문드립니다
질병으로 실업급여를 신청하려면, 사업주확인서, 의사소견서와 이후 치료가 되어서 취업활동이 가능하다는 의사소견서까지 있어야 합니다. 구체적인 내용은 고용센터와 상담해보시기 바랍니다.(고용센터에 근로자가 신청합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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1월 31일 입사 시 수습기간 마지막날은?
수습기간은 회사와 근로자가 정하기 나름입니다.법으로 정해져 있지 않습니다.만약에 3개월 수습기간을 정했다면,3개월이 끝나는 날은 4월30일입니다.5월1일부터는 수습적용받지 않습니다.정규직 여부는 근로계약서에 따라서 달라집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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5인 미만 사업장 유급휴일 수당에 대해 궁금합니다.
상시 5인 미만 사업장에 적용되는 유급휴일은 주휴일과 근로자의날이 있습니다.이 날들은 일을 하지 않아도 유급처리됩니다.법정공휴일(빨간날)은 상시 5인 이상 사업장에서만 유급휴일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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회사에서 퇴사 가지급금을 달라고 하는데
개인 사정으로 일을 하지 않았다면, 그 날은 무급처리할 수 있습니다.더 받은 금원이 있다면 부당이득이므로, 돌려주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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고용 근로자 숫자가 네명에서 다섯명으로 늘어나면 어떤 것들이 달라지나요?
전체근로자수가 아닌, 상시근로자수가 5인이 되어야 유의미합니다.(한달 연인원/한달 가동일수)를 계산해 보시기 바랍니다.5인이 된다면, 대표적으로 새롭게 적용되는 규정은연차휴가, 해고의제한, 근로시간의제한, 휴업수당, 연장수당,야간수당,휴일수당 등이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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3.3% 프리랜서 퇴직금지급 관련해서
네. 사무보조일을 했다면, 근로자로 보입니다.3.3퍼센트 신고를 했다고 해도 근로자입니다.퇴직금 발생합니다. 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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근로자의 날은 휴무가 아닌가요?!!
근로자의 날은 법정휴일입니다.법정공휴일의 경우에 달력에 빨간색으로 표시되는데요법정공휴일에는 우리가 알고 있는 설, 추석의 명절, 삼일절, 광복절, 부처님오신날, 크리스마스등이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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