답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 해고를 해도 사업주에게 큰 문제는 발생하지 않습니다.(부당해고구제신청을 하지 못함)단, 한달전에 해고를 통보해야 해고예고수당이 발생하지 않습니다.1년전에 해고하면 퇴직금 없습니다.아. 작년 9월9일에 들어왔다면, 늦었습니다.지금 해고를 한달전 통보하면, 1년이 넘기 때문에 퇴직금이 발생합니다.1년이 되기전에 해고하면, 퇴직금은 없지만 해고예고수당이 발생합니다.둘 중에 1개는 지급하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험에 미가입된 것 자체가 불이익입니다.건강보험료, 국민연금 납입금을 절반 손해보았습니다.고용보험에 미가입해서 나중에 실업급여 혜택을 받지 못합니다.기타, 퇴직금, 연차에 대해서는 동일하게 적용받습니다.(그러나 회사에서 프리랜서라고 안주면 노동청에 신고하고 조사받는 등의 시간적, 육체적, 정신적 손해가 또 발생함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주40시간 근로자의 한달 최저임금은 올해 2,060,740원입니다.매주 8시간을 더 근무하셨다면, 적게 받은 것이 맞습니다.(다만, 수습기간은 90퍼센트 지급가능함)적게 지급한 것이 맞다면, 먼저 회사에 청구하시고, 거부시 노동청에 신고하시기 바랍니다.임금체불로 처벌받을 수 있습니다.(검찰에서 구약식-벌금- 처분등 할 수 있습니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상조회비 규정은 법에서 따로 규정하고 있지 않기 때문에,회사에서 정한 규정에 의거 지급되어야 할 것입니다.규정을 충족하지 못한다면 청구하기 어려울 것 같습니다.다만, 규정을 잘 몰랐다고 하면서 회사에 한번 부탁해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 통상임금 30일분입니다.시간급 이외에 별다른 수당이 없다면,8시간*시급*30일 입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.벌금형에 처해질 수도 있습니다.(검찰에서 판단하여 구약식 처분등을 하게 됨)증거를 확실하게 확보해서 처벌해달라고 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.대학생도 실업급여 조건 충족하면 신청할 수 있습니다.구직활동하는데에 지장이 없다면 문제가 없을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 1일 단위로 모두 계산합니다.그러므로, 2년 3개월 근무하면 1개월치 만큼 퇴직금이 늘어납니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하세요.자진퇴사로는 실업급여 받을 수 없습니다.회사에서 해고가 아니라고 부인한다면,선생님도 계속 다니겠다고 분명하게 말하고 녹음등 증거를 확보하세요.질문내용대로 진행되면,선생님은 아무것도 하지 못하고,쫓겨납니다.1) 거부하고 계속다닌다고 하세요.2) 실제 해고가 발생하면, 노무사를 찾으세요. 증거는 미리 확보하세요.3) 부당해고구제신청을 하면 여러가지 이득을 얻을 수 있습니다.(해고기간 임금상당액-몇달치 월급, 원하면 복직, 복직원하지 않아도 실업급여 수령 가능함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 이내에 지급해야 합니다.14일 이내 미지급하면 임금체불이므로,관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.