답변 내역
- 아르바이트생 원천징수 사업소득 관련 질문드립니다안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업소득으로 잡힌 경우 4대보험 미가입에 따른 혜택을 받지 못할 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.0100
- 휴가 차별 문의와 근무 정의를 문의 드립니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가 등 복리후생은 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.0100
- 4대보험 가입을 두개의 사업장에 나눠서 할 수 있나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험을 제외한 나머지 사회보험은 이중가입이 가능합니다.1번 답변으로 갈음합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 단축근무하라고 하시는데 그냥 출근하면 어떻게 되나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 사실이 있다면 그 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 계약직 직원의 육아휴직 신청 적용여부안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간이 만료하기 전에 요건을 갖추었다면 육아휴직을 허가해야 할 것입니다. 다만, 계약만료일이 경과함으로 근로관계가 종료되면 육아휴직도 자동으로 종료됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.04.3000
- 계약 종료 후 대학교 입학시 실업수당 대상인가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대학에 입학하여 학업을 하는 행위 자체가 실업급여 수급에 부정적인 영향을 주는 것은 아닙니다. 다만, 이후 구직활동이 이루어져야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 포괄임금제의 추가 수당 지급 관련 문의안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고정적으로 휴일근로수당으로 정해진 수당의 범위 내에서는 휴일근로수당이 지급되지 않아도 무방할 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.3000
- 건강보험 피부양자 자격 상실 자동으로 되나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에 피부양자 등록을 요구하셔야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2900
- 육아휴직자 연차촉진제 대상 및 연가보상비 지급가능여부안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직자에게는 연차촉진이 어렵습니다.미사용연차휴가에 대한 연차수당을 청구할 수 있겠습니다.회사 사정과 무관하게 지급 요구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2900
- 급하게 질문합니다.일용직 월봉직 입니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산됩니다. 한편, 연차수당은 '1일 소정근로시간x통상시급x미사용연차휴가일수'로 계산됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.294.01명 평가10
- 든든해요!100