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답변 내역

회사 퇴사에 이 문제가 저한테 불이익이 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정부지원금을 회사에서 더이상 받을 수 없게 될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.29
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3일 정도 전직장 근무일과 새직장 근무일 중복
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 새직장에서 고용보험 취득신고를 하는 날에 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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직원산재처리 관련하여 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 배려의무 위반의 소지가 있는 부분에서의 위자료 등에 있어서는 근로자가 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.29
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산재동통장해 관련 노무사님께 문의드립니다,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단 내부 자문의사들이 재해의 정도 등을 보고 재해자의 출석 필요성을 정합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.29
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시간제 근무자는 4대보험 계산할때...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신고된 금액보다 실제 지급한 금액이 적을 경우 그 차이분이 정산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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직장내괴롭힘 수습기간 중 퇴사 후 신고했을 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피진정인의 괴롭힘이 인정된다면 해당 근로자에 대한 조치(징계 등)가 이루어질 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.29
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무단퇴사?? 근로계약서 질문하고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 승낙이 있다면 합의에 의한 퇴사일 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
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실업급여 종료 후 사업자 휴업 해제 질문 드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여를 수급하는 날 이후의 시점에 해제 신고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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편의점 페기 및 임금체불 신고 하려는데 궁금한게있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 귀책이 근로계약서 미작성 진정에 있어 불리한 영향을 주는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
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육아휴직 중 아르바이트 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 기준 150만원 미만의 소득이 발생하더라도 육아휴직급여 수급에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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