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실업급여 구직활동에 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 센터에서 안내한 사항에 따라 구직활동을 함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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운동시설 동종업계 취직금지 계약서 내용증명으로 질문드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경업 금지 등의 약정이 있고 그 약정이 유효하다면 이를 위반할 경우 회사가 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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5인 미만, 근로 계약서 미작성 후 부당해고 시 대처 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대하여서는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 부당해고에 관하여서는 이의를 제기할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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퇴직금을 받을 수 있을까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상인 주가 적어도 52주 이상이어야 합니다. 그 기간을 기준으로 퇴직금 발생 여부를 판단하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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휴직 후 복직자의 휴가 부여방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인 사정에 의한 휴직의 경우 그 기간을 제외한 나머지 소정근로일을 기준으로 연차휴가 발생 여부를 판단하면 됩니다.1년 이상자라면 15개의 연차휴가를 고려해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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근로계약서 쓰기미룬후 사업자명 바뀌었을때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장이 다르더라도 영업양도 등에 따라 근로관계가 유지된다면 그에 따라 퇴직금 등이 결정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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퇴사일을 언제로 하는게 좋을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 퇴사일을 기준으로 상실 처리가 되어야 함이 바람직할 것으로 판단됩니다. 상실일은 마지막 근로일 다음날입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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농산물품질관리사에대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지원자의 업무수행능력 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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주민등록말소자 취업 사대보험가입 안되면 짤리나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자는 4대보험에 가입해야 함이 원칙이나, 가입되지 않더라도 근로를 제공할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
5.0
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포항에서 임금체불 심각…이런 경우 어떻게 대응하죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금, 퇴직금, 각종 수당 등 임금체불을 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.14
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