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무단결근중인 직원 노무이슈 없이 해결하는방
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고의 경우 절차(서면 통지 등)를 갖추어 해고 통보 하시면 되고, 사인간 거래의 경우 내용 증명을 보내거나 민사소송까지도 고민해보셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.29
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퇴직금 및 미지급금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 위와 같은 내용을 기준으로 합의하여도 무방할 것으로 판단됩니다.기한 내 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.29
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퇴직자인데 연차 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준 2024.11.08. 15개의 연차휴가가 발생하였을 것이며, 퇴사시점까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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퇴직금 계산 시 퇴사일 이후 마지막으로 지급하는 수당을 포함해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시간외수당이 최종 퇴사일 이전 3개월 근로의 대가로 지급되는 금품이라면 지급 시점과 무관하게 평균임금에 포함되는 임금일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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웹디자이너 근로자의날 휴무인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.웹디자이너의 실질이 근로기준법상 근로자(회사에 종속되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자)라면 근로자의날을 유급휴일로 보장받을 수 있게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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화~토 근무, 일월휴무 근로자인데 월요일(어린이날)에 대하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 무급휴무일과 관공서공휴일이 중복되는 경우 그날을 반드시 유급휴일로 보장해주어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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퇴직금 계산시 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만인 주를 제외한 나머지 주를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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카페 계약직 근로자 월급 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월급제 근로자로서 근로를 제공하고 월급 형태의 임금을 지급받는 경우라면 4주가 아닌 4.3452주를 기준으로 월급여가 책정되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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근무중인 E-9비자 외국인근로자가 다른곳에서 주말 알바를 하다가 크게 다쳤는데 처리를 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 외국인근로자의 경우 고용허가된 사업장에서만의 근무가 가능합니다.해당 사업장 소속으로 근무할 경우 그 사업장에서 산재 처리가 이루어져야 함이 원칙입니다.별다른 문제가 있지는 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.29
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권고사직 통보 시 회사에서 받아놓아야 하는 서류가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직에 따른 근로관계 종료에 관한 내용이 포함된 사직서를 제출하게 하시기 바라며, 이후 사유에 맞는 상실 처리 및 이직확인서를 작성해주시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.29
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